Psychologia ogólna - strona 4

note /search

Osobowość jako system wiedzy osobistej

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 98
Wyświetleń: 1218

WYKŁAD 8 OSOBOWOŚĆ JAKO SYSTEM WIEDZY OSOBISTEJ WIEDZA OSOBISTA to co spontanicznie wykorzystujemy do interpretowania zdarzeń i sterowania zachowaniem to wiedza: naturalna (potoczna, intuicyjna)‏ gorąca (silnie związana z emocjami i ocenami)‏ słabo uświadamiana (często latentna)‏ ma charakter pragm...

Poznawcza teoria ja

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 714
Wyświetleń: 2744

WYKŁAD 9 POZNAWCZA TEORIA JA CZYM JEST “JA”? obraz własnej osoby ang. Self (self knowledge, self concept...) samowiedza trwała James: Ja subiektywne (podmiotowe) Ja przedmiotowe (przedmiotowe) jedno Ja czy wiele Ja ? - byt jednorodny czy niezależne części, reprezentacje Wielość aspektów Ja odrębnie...

Osobowość a procesy kontroli samoragulacji

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 91
Wyświetleń: 1449

WYKŁAD 11 i 12 OSOBOWOŚĆ A PROCESY KONTROLI I SAMORAGULACJI W jaki sposób przechodzimy od myśli do czynu , zarządzamy naszym zachowaniem? DWIE TRADYCJE BADAŃ NAD KONTROLĄ badania nad kontrolą spostrzeganą - przekonaniami o kontroli: umiejscowienie kontroli jako zmienna dyspozycyjna aktualne poczuci...

Rozwój osobowości na podstawie wybranych teorii psychologicznych

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 70
Wyświetleń: 882

WYKŁAD 13 i 14 Rozwój osobowości na podstawie wybranych teorii psychologicznych Co różni dorosłych od dzieci? “ Osoba, która posiada rozwiniętą osobowość” - kto to taki? Kiedy, według psychologii, mówimy o rozwoju osobowości? Gdy chcemy w sposób całościowy opisać i wyjaśnić: zmiany z zakresie fun...

Socjologia zmiany społecznej- opracowanie

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 609
Wyświetleń: 2191

Socjologia Zmiany społecznej Część Pierwsza I . Podstawowe pojęcia Wiele zmian w systemie może prowadzić do zmiany systemu . Zmianom mogą podlegać: skład struktura funkcje granice (łączenie grup, łagodzenie ekskluzywności, podboje) relacje między podsystemami środowisko Proces : wiele zmian...

Motywacja zadaniowa

  • Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 532
Wyświetleń: 6860

...Motywacja to realizacja utrwalonego wzorca zachowania uruchomionego przez bodziec wyzwalający (ujęcie etologiczne) lub niespecyficzna tendencja do rozpowszechniania swoich genów (ujęcie socjobiologiczne) . Podstawowe pojęcia teorii to instynkt lub popęd. Instynkt to biologicznie ukształtowan...

Empatia

  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 231
Wyświetleń: 1169

Empatia Co to jest empatia? - Uświadamianie sobie uczuć, potrzeb, sytuacji i niepokojów innych osób, czyli rozumienie innych, nastawianie usługowe, świadomość polityczna. Geneza empatii: Twórcą pierwszej koncepcji empatii na gruncie psychologii był Theodor Lipps, który w znacznej mierze swoje pogl...

Samoświadomość

  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 217
Wyświetleń: 1316

Samoświadomość Definicja: świadomość siebie, zdawanie sobie sprawy z doświadczanych aktualnie doznań, emocji, potrzeb, myśli, swoich możliwości, czy ograniczeń, autokoncentracja uwagi. Proces samoświadomości: samoświadomość jest procesem kodowania, przetwarzania i integrowania informacji o własnej ...

Samoregulacja

  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 140
Wyświetleń: 875

Samoregulacja jest to panowanie nad swoimi stanami wewnętrznymi, impulsami i możliwościami czyli samokontrola, utrzymywanie norm uczciwości i prawości, sumienność, elastyczność w dostosowywaniu się do zmian, innowacyjność. Dzięki optymalnej samoregulacji możemy osiągnąć stan dobrego samopoczucia, po...

Umiejętności społeczne

  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
  • Psychologia ogólna
Pobrań: 77
Wyświetleń: 882

Umiejętności społeczne: Zgodnie z koncepcją Golemana to celowa życzliwość, łatwość nawiązywania kontaktów, biegłość w zarządzaniu relacjami, znajdywanie płaszczyzny porozumienia i budowanie dobrych stosunków. Przejawia się w darze przekonywania, umiejętności tworzenia i kierowania zespołem po to, ab...