Zarządzanie zasobami ludzkimi - strona 3

Analiza pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Anna Piechnik-Kurdziel
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 497
Wyświetleń: 1862

Analiza pracy ANALIZA PRACY - jedno z najważniejszych narzędzi ZZL; istota AP sprowadza się do zbierania kompleksowych informacji o konkretnej pracy, a następnie na sporządzaniu opisu tej pracy (praca jako zakres wykonywanych czynności, obowiązków, funkcji, ról;

Outplacement i ocenianie

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Anna Piechnik-Kurdziel
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 308
Wyświetleń: 1715

Program outplacement (wymuszone zwolnienia, zwolnienia monitorowane) Szkolenia i informowanie na temat sytuacji na lokalnych rynkach pracy (pisanie życiorysów) Pomoc w przekwalifikowaniu i zdobywaniu nowych umiejętności (szkolenia) Pomoc prawna przy zawieraniu nowych umów o pracę, przy rejestr...

Rekrutacja i derekrutacja

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Anna Piechnik-Kurdziel
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 315
Wyświetleń: 2051

Rekrutacja i derekrutacja personelu REKRUTACJA: rozumiana wąsko - działania ukierunkowane na poszukiwanie i przyciąganie do organizacji wartościowych kandydatów do pracy (werbunek, nabór); funkcje wąskiej: informacyjna, motywacyjna, wstępna selekcja; rozumiana szeroko - proces, na który składaj...

Wiadomości ogólnie i zarządzanie procesami ZZL

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Anna Piechnik-Kurdziel
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 371
Wyświetleń: 3150

Zarządzanie zasobami ludzkimi (wykłady) Wiadomości ogólne PERSONEL - ludzie zatrudnieni w danej organizacji, z posiadanym przez nich potencjałem pracy; ci którzy pozostają w stosunku pracy z danym pracodawcą (niekoniecznie musi to być stosunek prawny); inaczej:

Wynagradzanie i motywowanie

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Anna Piechnik-Kurdziel
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 483
Wyświetleń: 2016

WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW Cele: podstawowe (strategiczne): tradycyjny - rekompensowanie pracownikom wnoszonego przez nich potencjału parcy. współczesny - zapewnienie pracownikom udziału w wynikach przedsiębiorstwa. szczegółowe (operacyjne): sprawiedliwe nagradzanie. przyciąganie do organizacji ...

Test zarządzanie zasobami ludzkimi dr kmiotek

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • dr Krystyna Kmiotek
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 525
Wyświetleń: 1568

Test kmiotek 1. Przewodzenie - kierowanie ludźmi obejmuje: a)    Komunikowanie się w organizacji b)    Kontrolowanie c)    Wywieranie wpływu na innych d)    Stosunki władcze e)    Kierowanie działaniami ludzkimi 2. Jeśli chcesz dobrze mówić; to taki kluczowy problem, jak staranne przygotowanie s...

Test zarządzanie zasobami ludzkimi dr kmiotek

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • dr Krystyna Kmiotek
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 203
Wyświetleń: 1043

Test kmiotek 1. Przewodzenie - kierowanie ludźmi obejmuje: a)    Komunikowanie się w organizacji b)    Kontrolowanie c)    Wywieranie wpływu na innych d)    Stosunki władcze e)    Kierowanie działaniami ludzkimi 2. Jeśli chcesz dobrze mówić; to taki kluczowy problem, jak staranne przygotowanie s...

Zarządzanie zasobami ludzkimi zagadnienia

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • dr Krystyna Kmiotek
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 294
Wyświetleń: 1393

Motywacja - stan gotowości istoty rozumnej do podjęcia określonego działania, to wzbudzony potrzebą zespół procesów psychicznych i fizjologicznych 2. Motywowanie - czyli wzbudzenie intencji zrobienia czegoś, dotarcia do celu Funkcjonujący w firmie system motywacyjny to układ czynników, działań, z...

Zarządzanie zasobami ludzkimi wykład 1

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • dr Krystyna Kmiotek
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 161
Wyświetleń: 1134

WYKŁAD 1 Zarządzanie kadrami - zbiór działań związanych z ludźmi, ukierunkowanych na osiągnięcie celów organizacji i zaspokojenie potrzeb (rozwój) pracowników [T. Listwan] ZZL - określona koncepcja zarządzania w obszarze funkcji per...

Zarządzanie zasobami ludzkimi wykład 1

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • dr Krystyna Kmiotek
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pobrań: 35
Wyświetleń: 798

W YKŁAD 1 Zarządzanie kadrami - zbiór działań związanych z ludźmi, ukierunkowanych na osiągnięcie celów organizacji i zaspokojenie potrzeb (rozwój) pracowników [T. Listwan] ZZL - określona koncepcja zarządzania w obszarze funkcji personalnej przedsiębiorstw, w której zasoby ludzkie postrzega się...