Metody organizacji i zarządzania - strona 4

Wartościowanie pracy

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Tomasz Kafel
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 175
Wyświetleń: 1827

Wartosciowanie pracy Wartościowanie pracy jest głównym narzędziem tworzenia skutecznych systemów motywacyjnych. Motywowanie pracowników - Motywowanie polega na stosowaniu zbioru oddziaływań mających na celu skłonienie pracowników do podejmowania i realizacji oczekiwanych celów, funkcji, zadań, ...

Metody w organizacjach

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Tomasz Kafel
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 196
Wyświetleń: 1358

Metoda Metoda (wg. T.Kotarbińskiego)jest to systematyczny sposób postępowania, przy czym sposób oznacza umyślny tok jakiegoś działania, a więc skład i układ jego stadiów. PODZIAŁ SPOSOBÓW POSTĘPOWANIA STOSOWANYCH W DZIAŁALNOŚCI ORGANIZATORSKIEJ: zasady - ogólne wskazówki, wytyczne działań organiz...

Podejścia organizatorskie

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Tomasz Kafel
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 112
Wyświetleń: 2135

Podej ś cia organizatorskie PODEJŚCIE OPISOWO-ULEPSZAJĄCE: materiał empiryczny zgromadzony w toku obserwacji zostaje poddany krytycznej analizie i ocenie w celu znalezienie możliwości usprawnień (np. analiza elementarna Taylora); Is...

Zasady i metody usprawniające pracę kierowniczą

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Tomasz Kafel
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 49
Wyświetleń: 1190

Zasady i metody usprawniające pracę kierowniczą Metoda ABC Według Drevet , współczesny kierownik jest źle poinformowany z powodu nadmiaru informacji. Brzmi to paradoksalnie, ale na każdym stanowisku kierowniczym konieczne jest stosowanie selekcji informacji. Ta zasada wywodzi się od ogólniejszej ...

Opracowanie pytań na zaliczenie

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • prof. dr hab. Janusz Czekaj
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 756
Wyświetleń: 2205

Etapy procesu organizowania : 1. ustanowienie całej pracy 2. podział pracy na czynności logiczne możliwe do zrealizowania  3. łączenie pracy w zespoły wg podobieństwa realizowanych zadań 4. koordynowanie pracy członków organizacji w harmonijną całość 5. sprawdzenie skuteczności organizacji i wpro...

Zagadnienia do egzaminu

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Woźniak
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 245
Wyświetleń: 1687

Organizacja - wg Tadeusza Kotarbińskiego: przez organizację, rozumiał czynność organizowania, bądź osiągnięty na skutek tego działania ustrój przedmiotu złożonego, układ jego wewnętrznych zależności, bądź wreszcie sam obiekt zorganizowany. Słowo organizacja może wiec występować w trzech aspektach...

Metoda a technika organizatorska

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Woźniak
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 98
Wyświetleń: 2058

Metodyka ogólna - podejście do działania organizatorskiego określające etapy postępowania oraz wykorzystywany w nim zbiór zasad, metod i technik Np. Analiza elementarna, podejście opisowo-ulepszające,funkcjonalno-wzorcujące,diagnostyczno-funkcjonalne Metoda ogólna

Podstawy zarządzania- opracowanie do egzaminu

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Woźniak
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 189
Wyświetleń: 1491

PODSTAWY ZARZĄDZANIA - zagadnienia do egzaminu Organizacja ujęcie czynnościowe Organizacja jako proces organizowania, wykonanie odpowiednich czynności, działań; postępowanie badawcze nad strukturą i procesami przebiegającymi w systemie oraz stosowanie metod, procedur i środków, które usprawniają...

Ogólna charakterystyka szkół zarządzania

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Woźniak
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 903
Wyświetleń: 3465

Ogólna charakterystyka szkół zarządzania Szkoła klasyczna: Kierunek naukowego zarządzania - prowadzenie badań w dziedzinie organizacji i zarządzania w dużych przedsiębiorstwach; poprawa wydajności i metod pracy; Kierunek administracyjny- skupienie na najlepszej wewnętrznej strukturze organizacji;...