Metody organizacji i zarządzania Burza mózgów: Podział na 2 zespoły: pierwszy do realizacji sesji pomysłowości (ok. 12 osób), wśród nich przewodniczący i sekretarz sesji, drugi do wartościowania pomysłów (ok. 3 osoby - specjaliści w temacie). Określenie miejsca i czasu sesji pomysłowości. Wcz...
II. METODY ORGANIZATORSKIE 1) BADANIE METOD PRACY sprowadza się ono do podzialu badanego procesu pracy na odpowiednio drobne czesci składowe, zarejestrowania ich za pomocą umownych symboli graficznych, poddania każdej z nich z osobna krytycznej ocenie i analizie pod katem eliminacji, ...
I. POJĘCIA: metoda – jest to systematyczny sposób postepowania przy czym sposób oznacza umyślny tok jakiegos dzialania, migawkowych wiec sklad migawkowych układ jego stadiów. Ewolucja metod wg. Mouchota i Moleta 1. Metody heurystyczne 2. Metody zracjonalizowane 3. Metody klasyczne ...
III. ZASADY I METODY USPRAWNIAJĄCE PRACE KIEROWNICZĄ 1. METODA ABC Etapy metody ABC: 1. obserwacja i rejestracja faktów (ustalenie wartości cechy, przyjętej za kryterium odnoszące się do wszystkich elementów zbioroosci objętej badaniem) 2. klasyfikacja danych uzyskanych w toku rejestr...
V. STYLE KIEROWANIA 1. ROZWÓJ BADAN NAD STYLAMI KIEROWANIA - autokrata - demokrata - „laissez-faire” 2. GŁOWNE MODELE STYLÓW KIEROWANIA Siatka stylow kierowania wg Blacie i Mouton 1. styl bierny (niska orientacja na ludzi i na zadania) 2. styl autokratyczny (niska orientacja n...
Analiza wartości organizacji: początkowo dotyczyła tylko produktów, później strefy technologicznej, a także organizacja i zarządzania; u jej podstaw leży pojęcie systemu jako kompleksu elementów wzajemnie powiązanych ze sobą ze względu...
Notatka porusza między innymi zagadnienia takie jak: MYŚL W DZIEDZINIE ZARZĄDZANIA KSZTAŁTOWAŁA SIĘ POD WPŁYWEM TRZECH GŁÓWNYCH SIŁ: Siły społeczne: normy i wartości, które cechują kulturę, wpływ na dziedziny zarządzania: motywacja, przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi. Siły ekonomiczne –...
Normowanie czasu pracy Możliwość planowania pracy własnej: -wiemy dokładnie co ma być zrobione -wiemy, kiedy ma to być wykonane -gdy możemy ocenić jak długo to potrwa Cele stosowania mierzenia i normowania czasu pracy: Wyznaczenie norm pracy Ustalenie struktury wykorzystania czasu pracy Oc...
Istota organizacji jako systemu społeczno-technicznego. Organizacja - wg Tadeusza Kotarbińskiego: przez organizację, rozumiał czynność organizowania, bądź osiągnięty na skutek tego działania ustrój przedmiotu złożonego, układ jego we...
Typy organizacji. „ Typy Organizacji /komercyjne, publiczne, społeczne/ oraz ich formy prawno - organizacyjne i własnościowe„ Formy prawne Prawo publiczne do form prawa publicznego zalicza się jednostki użyteczności publicznej, stanowiące własność państwową lub komunalną i nienastawione na zysk j...
