To tylko jedna z 7 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
II. METODY ORGANIZATORSKIE 1) BADANIE METOD PRACY sprowadza się ono do podzialu badanego procesu pracy na odpowiednio drobne czesci składowe, zarejestrowania ich za pomocą umownych symboli graficznych, poddania każdej z nich z osobna krytycznej ocenie i analizie pod katem eliminacji, polaczenia lub uproszczenia sposobu jej realizowania, migawkowych nastepnie opracowania zbiorczego projektu usprawnienia oraz wprowadzenia go w zycie CYKL BADANIA METOD PRACY: (Etapy badania metod pracy): 1. Wybor celu i przedmiotu badania ( np. metoda obserwacji migawkowych, ankietowa) 2. Rejestracja stanu faktycznego (np. technika kartowania) 3. Krytyczna analiza i ocena stanu faktycznego (np. 4. Projektowanie stanu proponowanego (np. karty i wykresy przebiegu, tak jak rejestracja stanu faktycznego) 5. Wprowadzenie w zycie zaprojektowanego usprawnienia AD1. Wybór celu i przedmiotu badania , obejmuje następujące kierunki: - określenie celu ogolnego - wstepna analiza organizacyjna - określenie przedmiotu organizowania - określenie celu szczegółowego - analiza aspektow ekonomicznych, technicznych i psychologicznych przedmiotu organizowania - analize warunkow pracy - ustalenie środków i terminow AD2. Rejestracja stanu faktycznego TECHNIKA KARTOWANIA – rejestracja prac fizycznych za pomoca kilku symboli graficznych: a)Karta przebiegu materiału - operacja - transport - manipulacja - kontrola - oczekiwanie - magazynowanie - oderwanie do innej pracy b) Karta przebiegu czynności - brak manipulacji - operacja to wszystkie czynności oprócz kontroli, przemieszczenia oraz oderwania do inej pracy - transport bez obciążenia/ z obciążeniem c) Karta przebiegu czynności zespolowych - analogicznie do przebiegu materialu - najczęściej stosuje się symbole kreskowe d) Karta przebiegu czynności obu rak - analogicznie do materialu - brak oderwania do innej pracy - operacja czynność w zasiegu normalnym - przemieszczenie , jeśli poza normalny zasieg - kontrola tylko jakosciowa np. dotyk e) Karta przebiegu dokumentu - analogicznie do materialu - brak manipulacji - przechowywanie zamiast skladowania dodatkowo: + emisja dokumentu + numerowanie + parafowanie + podpisanie + odczytanie + likwidacja dokumentu AD3. Krytyczna analiza i ocena stanu faktycznego – ustalenie węzłowych elementow pracy, najczęściej operacji i poddanie ich analizie w czterech kolejno po sobie następujących fazach 1. Synteza stanu faktycznego (jak jest?) 2. Uzasadnienie stanu faktycznego (dlaczego tak jest?) 3. Znajdowanie wariantów (jak jeszcze może być?)
(…)
…. przechodznie w wyników wartościowania na place
1. Formula statystyczna (metoda najmniejszych kwadratow)
2. Formula H. Timmego
3. Formula wlasna
4. Metoda UMEWAP -85P
UMEWAP-85-P Kryteria oceny, Maksymalne noty punktowe, Syntetyczne/Elementarne
A. Fachowość 220
1. Wykształcenie zawodowe 80
2. Doświadczenie zawodowe 50
3. Myślenie twórcze 40
4. Zręczność 30
5. Współdziałanie 20
B. odpowiedzialność za: 160
1…
…. Timmego
3. Formula wlasna
4. Metoda UMEWAP -85P
UMEWAP-85-P Kryteria oceny, Maksymalne noty punktowe, Syntetyczne/Elementarne
A. Fachowość 220
1. Wykształcenie zawodowe 80
2. Doświadczenie zawodowe 50
3. Myślenie twórcze 40
4. Zręczność 30
5. Współdziałanie 20
B. odpowiedzialność za: 160
1. Przebieg i skutki pracy 45
2. Decyzje 30
3. Kierowanie 30
4. Kontakty zewnętrzne 10
5. Środki i przedmioty pracy 25…
… organizacyjnych (metoda ABC)
3. rozpoznanie systemu
- ustalenie potrzeb i wymagan srodowisak zew w stosunku do rozpatrywanego systemu (metoda interwiew)
- ustalenie istniejących lub przewidywanych mankamentow rozpatrywanego systemu
4. zbieranie informacji
- informacje zewnętrzne
- informacje wewnętrzne, ustalenie funkcji elementarnych (metoda kartowania)
- określenie kosztów funkcji (metoda mierzenia czasu…
…,
-.Wybór frakcji (frakcja- rodzaj użycia czasu na danym stanowisku),
- Wyznaczenie niezbędnej ilości obserwacji migawkowych Wzór Steinhausa (wielofrakcyjny)
n- liczba obserwacji migawkowych, k- liczba frakcji, E- błąd bezwzględny (średni błąd oszacowania udziału
frakcji w ogólnej wielkości czasu roboczego)
- .Wyznaczenie tras obchodu,
-. Określenie momentów obserwacji,
-. Przygotowanie formularzy
2…
… – powierzchnia grawitacyjna
3. Pe – powierzchnia ewolucyjna = suma (1 i 2) x współczynnik K (zaleznego od specyfiki branżowej)
5. ANALIZA WARTOŚCI ORGANIZACJI :
- u podstaw analizy wartości lezy pojecie systemu, jako kompleks elementow wzajemnie powiazanych ze
względu na spełniane funkcje
- celem analizy wartości jest likwidacja dysharmonii przez ustalenie takiej kompozycji systemu, która pozwoli
zadowalająco…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)