23. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe(chyba uzupełnić) .. maksymalna kwota nie może przekroczyć 30-krotnosci przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ( w 2009 r. to kwota 95 790 zł) 24. Jakie warunki musi spełnić dziecko by nabyć uprawnienia po zmarłym rodzicu uzu...
5. Układowe źródła prawa pracy 5.1. Pojęcie układowych źródeł prawa pracy Są to akty powstające jako rezultat porozumienia zawartego między dwoma podmiotami, z których jeden reprezentuje interesy pracodawcze a drugi pracownicze. Źródła te są autonomiczne (odrębne od powszechnego systemu źródeł praw...
IX. Uprawnienia pracownika jako strony stosunku pracy 1. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia związane z pracą 1.1. Ustalenie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą Wynagrodzenie ustala się w umowie w sposób bezpośredni- przez wskazanie wysokości poszczególnyc...
3. Urlopy i zwolnienia od pracy 3.1. Pojęcie urlopu wypoczynkowego URLOP WYPOCZYNKOWY- zwolnienie pracownika od obowiązkowego świadczenia pracy w każdym roku na określony w ustawie czas z zapewnieniem mu prawa do wynagrodzenia. Celem jest wypoczynek i regeneracja sił. 3.2. Nabycie prawa do urlopu ...
VII. Ustanie i zmiana treści stosunku pracy 1. Klasyfikacja zdarzeń powodujących ustanie stosunku pracy Stosunek pracy może ustać przez: - rozwiązanie (czyli z woli stron bądź jednej strony w następstwie dokonania przez nie odpowiedniej czynności prawnej) - wygaśnięcie (z mocy samego prawa, niez...
23.Ustanie stosunku pracy( zagadnienie) Stos.pracy ma charakter ciągły. Gdy zachodzą problemy dochodzi do rozwiązania s.p. Mamy tu do czynienia z rozwiązaniem, które obejmuje zakresem czynności prawne stron i skutki wynikające dla s.p. S.p. rozwiązuje się: na mocy porozumienia stron, rozwiązanie um...
Wpływ warunków umowy na stosunek pracy Większość składników umowy o pracę jest obojętna dla bytu stosunku prawnego. Brak takich składników jak wynagrodzenie czy miejsce wykonania pracy nie powoduje nieważności umowy o pracę. Składniki te mają charakter naturalii negotii, wpływających na treść umowy...
Wysokość zasiłku Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru. Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru. Od 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, począwszy o...
4. Zasady prawa pracy 4.1. Pojęcia zasad prawa pracy Nauka prawa używa pojęcia,,zasady prawa” w różnych znaczeniach. Wyróżnia zasady w znaczeniu: normatywnym (zasady-normy), postulatywnym( postulaty systemu lub gałęzi prawa), opisowym. Zasady prawa w znaczeniu normatywnym są to obowiązujące no...
14.Podstawowe zasady prawa pracy W KP jest rozdział p.t. „Podstawowe zasady pr. pracy”. Doktryna nie poszukuje tych zasad, są one przedłożone przez ustawodawcę. Gdyby w KP nie było wyznaczonych zasad pr. pracy to szczególne modele musiałyby być o nie uzupełnione. Te zasady maja charakter uniwersaln...
