Podstawy organizacji i zarządzania - strona 9

1 . Model org. wg Leavitta Zadania Ludzie Otoczenie Struktura Technologia Org. jest uporządkowanym w pewien sposób systemem (całością) złozonym z czterech podstaw. elementów (podsystemów) Ludzie - uczestnicy organizacji wraz z ich kwalifikacjami, hierarchią wartości, oraz motywacjami do działani...

Organizacja - grupa ludzi którzy współpracują ze sobą, w sposób uporządkowany i skoordynowany aby osiągnąć pewien zestaw celów Cechy organizacji jako systemu: Działa w otoczeniu Jest systemem otwartym -//- społeczno technicznym Jest systemem złożonym Posiada zdolność do usprawnienia, udoskonal...

Organizacja - wieloznaczność - instytucja, system, rzecz znaczenie rzeczowe, jednostka organizacyjna - cechy działania systemu, znaczenie atrybutowe - proces organizowania, znaczenie czynnościowe Organizacja - to całość której części współprzyczyniają się do powodzenia całości. Tworzymy organiza...

Powstał też kierunek klasyczny w TOiZ nurt przemysłowy = „naukowe zarządzanie” nurt administracyjny = uniwesalistyczny. F.W.Taylor - zastosował metody naukowe. H Le Châteler unaukowił Taylora i stworzył „Cykl działania zorganizowanego” CEL: maksymalizacja indywidualności i wydajności pracy by os...

Restrukturyzacja i prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych jako istotny przedmiot zwiększania efektywności zarządzania Zródło: Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw P.P z dnia 30.08.1996 1.def. przekształceń własnościowych i prywatyzacji 2. charakteryst. Ścieżek prywatyzacyjnych...

Cel nauki - maksymalna sprawność i efektywność ekonomiczna. Cele są osiągane w sposób racjonalny przy najmniejszym nakładzie sił i środków, jest nauką interdyscyplinarną, korzysta z dorobku innych nauk. Nauka zarządzania pełni lub powinna peł...

PODSTAWY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA - EGZAMIN - Prof. CZERSKA Zestaw I. Składowe organizacji na postulatowym poziomie formalizacji Przyczyny i skutki nieprzestrzegania zasady zachowania drogi służbowej Miejsce i zadania kontroli w działaniu zorganizowanym Zestaw II. Dokonaj charakterystyki poję...

CYKL ORGANIZACYJNY - podlega mu wszystko, co robimy. Jest on indywidualny. Cykle mogą być zorganizowane lub niezorganizowane. Cykle decyzyjne bardziej przemyślane są efektywniejsze. Cykl organizacyjny Filozofia sprawnego działania Abecadło praktyczności Cykl organizacyjny jest odpowiedzią na okre...

4 RÓŻNE RODZAJE EKSPRESJI NIEWERBALNEJ MIMIKA Twarz jest najbardziej ekspresywną częścią ciała, wyraża przede wszystkim uczucia i emocje. Niektóre części twarzy są bardziej ekspresyjne. Bardzo wymowne są okolice brwi oraz okolice ust. PROKSEMIKA Dostarcza informacji i o portretach interakcji na...

KOMUNIKACJA PIONOWA - informacja przechodzi przez poszczególne piony ?? KOMUNIKACJA POZIOMA - skraca czas przepływu informacji. -charakteryzują się kontrolą i koordynacją wzajemną pracowników w układzie szeregu dyskusji i akceptowania norm społecznych KOMUNIKACJA WERBALANA I NIEWERBALNA KOMUNIK...