Podstawy organizacji i zarządzania - strona 3

STYL KIEROWANIA WG KURTA LEWINA (klasyczny) Problem skuteczności oddziaływania kierujących na podwładnych nurtuje badaczy organizacji od dziesięcioleci. Na początku lat trzydziestych XX w. amerykański psycholog K. Lewin wykazał wpływ stylu kierowania na klimat społeczny grupy i na zachowania posz...

Restrukturyzacja - są to gwałtowne zmiany w aktywach , pasywach lub organizacji firmy . Celem restrukturyzacji jest stworzenie przesłanek do wzrostu wartości przedsiębiorstwa . Restrukturyzacja jest równoważna z transformacją. Przyczyny wewnętrznętrzne zbyt energochłonna produkcja zbyt materiało...

Analiza SWOT „OPOCZNO” S.A. ANALIZA SWOT Przedmiotem analizy SWOT jest „OPOCZNO” S.A. producent płytek ceramicznych. Dla firmy „Opoczno” S.A. kluczowymi obszarami działalności są: marketing i dystrybucja technologia Głównym konkurentem dla „Op...

"Organizacja – dwie lub więcej osób, współpracujących w ramach określonej struktury stosunków, aby osiągnąć określony cel lub zbiór celów, które są podstawowymi elementami organizacji. W ujęciu czynnościowym organizacja to proces organizowania, działanie, posiadające cechę zorganizowania, c...

Pytania i odpowiedzi na egzamin z podstaw organizacji i zarządzaniaOdp: Zarządzanie to zestaw działań obejmujący planowanie i podejmowanie decyzji, organizowania, przewodzenia i kontrolowania skierowanych na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe i informacyjne) wykonywanyc...

Podstawy organizacji i zarządzania dr Wojciech Głód Ćwiczenia 1 Organizacja- grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć pewien zestaw celów (zysk, odkrycia naukowe, obrona narodowa, koor...

Podstawy organizacji i zarządzania dr Wojciech Głód Ćwiczenia 2 Jak otoczenie oddziałuje na organizacje? Zmienność i złożoność otoczenia (niepewność) Piec sil konkurencji: Zagrożenie ze strony nowych konkurentów- łatwo wejść na rynek Próba wymanewrowania rywali- podobne reklamy, zniżki w tym s...

Podstawy organizacji i zarządzania dr Wojciech Głód Ćwiczenia 4 Planowanie- działalność uniwersalna; nie ma 2 firm, które robiłyby to w sposób identyczny. Planowanie odbywa się w kontekście określonego otoczenia Funkcje celów: Stanowią wskazówkę i nadają jednolity kierunek działaniom ludzi pracu...

Podstawy organizacji i zarządzania dr Wojciech Głód Ćwiczenia 5 Bariery w ustalaniu celów i planowaniu: Niewłaściwe cele (nieosiągalne, nietrafne, zbyt wielki nacisk na ilościowe lub jakościowe miernika powodzenia) Niewłaściwy system wynagradzania Dynamiczne i zlozone otoczenie Niechęć do usta...

Podstawy organizacji i zarządzania dr Wojciech Głód Ćwiczenia 6 Zasięg zarządzania jest to liczba wszystkich pracowników podległych bezpośrednio i pośrednio jednemu kierownikowi. Rozpiętość zarządzania to liczba wszystkich pracowników bezpośrednio podległych kierownikowi danego szczebla. Rozpiet...