Zarządzanie zasobami ludzkimi w gminie i regionie - strona 5

Pozyskiwanie pracowników Dobór kadry menadżerskiej Wyzwanie dla funkcji personalnej: Pozyskać pracowników właściwego formatu, którzy poradzą sobie ze złożonymi problemami Dobór kadry w znaczniej mierze rzutuje na poziom realizacji innych funkcji w organizacji Jest to platforma, na której firma ...

Rekrutacja i selekcja pracowników Planowanie zatrudnienia - Zofia Sekuła M. Dale - Stuteczna rekrutacja i selekcja pracowników M. Suchar - Rekrutacja i selekcja personelu Wood i Payne Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte...

Rozwój zasobów ludzkich Elementy rozwoju zasobów ludzkich Szkolenia pracownicze Kształtowanie ścieżek karier (razy kariery i charakterystyka, wczesna, właściwa, późna, kierunki rozwoju kariery, proces stagnacji, przyczyny i konsekwencje stagnacji) - Obowiązuje do zaliczenia !!! Rodzaje karier I...

Zarządzanie zasobami ludzkimi - wykład 8.10.2010 Konsultacje: Środa 14-15 210A Literatura: Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, AE, 2006 , prof. Bieniok Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficena ekonomiczna, Kraków 2004 Z. Wiśniewski Kapitał ludzki a konkur...

Dokument ma 41 stron i porusza zagadnienia takie jak: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, podstawowe założenia dla budowy strategii, modele polityki personalnej, model sita, kapitału ludzkiego, założenia modelu sita, założenia modelu kapitału ludzkiego, wady modelu sita, zalety modelu sita,...

Dokument ma 60 stron i opisuje zagadnienia i problemy takie jak: cele i ewolucja zarządzania kadrami, marketing personalny, funkcje zarządzania kadrami, polityka personalna i jej podmioty, teczka akt osobowych, mapa decyzji kadrowych, etapy i modele wg Pocztowskiego, modele polityki personalnej wg ...

Zarządzanie kadrami. Cele, funkcje i ewolucja zarządzania kadrami, marketing personalny, zasady polityki personalnej, podmioty polityki personalnej, zadania służby personalnej, teczka akt osobowych, mapa decyzji kadrowych, organizacja funkcji personalnej przedsiębiorstwa, etapy i modele wg Pocztowsk...

Dokument ma 17 stron i porusza zagadnienia takie jak: portfel kompetencji, motywowanie, bodźce materialne, pozamaterialne, efektywność systemu motywacji, aspiracje, teoria A. Maslowa, Griffin, zarządzanie strategiczne, zasady zarządzania strategicznego, podstawowe kierunki działań strategicznych, z...

5-stronicowa notatka w postaci pracy z zarządzania zasobami ludzkimi, której tematem jest motywowanie w przedsiębiorstwie. W treści pracy pojawiają się między innymi następujące tematy: kwalifikacje i motywacja, rola menedżera w motywowaniu pracowników, identyfikowanie się z firmą, samorealizacja, p...

Dokładna tematyka notatki jest następująca: Popow, Dżawadow, R.B. Petersona i L. Trecy, planowanie, Organizacja zarządzania kadrami, funkcjonalnym, instytucjonalnym, instrumentalnym, model kapitału ludzkiego, model sita, Istota i cele zarządzania kadrami, racjonalnego doboru kadr, rozwoju i doskona...