Zbiorowe stosunki pracy - strona 2

Wykład 4, 11.03.2013 r. Funkcje zbiorowego prawa pracy- ciąg dalszy 1. Funkcja bezpośredniego oddziaływania zbiorowego prawa pracy na indywidualne stosunki pracy- jeżeli spojrzymy na wiele przepisów zbiorowego prawa pracy to zauważymy, że ta funkcja jest widoczna. W zamyśle ustawodawcy jest c...

Wykład 5, 25.03.2013 r. Układ zbiorowy pracy Teoria umowy- Układ zbiorowy pracy był umową, gdyż co do warunków indywidualnych pracy wiązał jedynie strony układy. Ustawie z 1937 r. o układach zbiorowych pracy zawdzięczamy to, że st...

Wykład 1, 21.02.11. Zbiorowe prawo pracy jest - obszarem prawa pracy. Zbiorowe prawo pracy reguluje stosunki pomiędzy podmiotami o charakterze zbiorowym, czyli pomiędzy pracodawcami i ich organizacjami z jednej strony a reprezentacją pracowników czyli głównie związkami zawodowymi oraz reprezentac...

Zasady zbiorowego prawa pracy - świadczą o obliczu tego prawa, jego sensie i kierunku działania. Zasady - z znaczeniu normatywnym, czyli jako zbiór norm dotyczących praw i obowiązków stron stosunku pracy i w tym podmioty zbiorowego prawa pracy, zbiór norm dotyczących założeń tkwiących u podstaw ...

3. Znaczenie umów międzynarodowych: - art. 87 K, art. 80 K - umowy międzynarodowe są usytuowane po stronie prawa powszechnie obowiązującego. Zawierają gwarancje wolności związkowych (nie tylko tych dotyczących związków zawodowych, ale także

Zasady: 1. Zasada ograniczonej roli państwa w zbiorowym prawie pracy 2. Zasada reprezentacji w zbiorowym prawie pracy przez pracowników Reprezentacja pracodawców (organizacja pracodawców): - mają mniejsza misję do spełnienia, int...