Źródła prawa urzędniczego a)źródła podstawowe - ich istotą jest wprowadzenie na całym obszarze administracji publicznej regulacji odrębnych od powszechnie obowiązujących, które nie są spotykane w kodeksie pracy czy w innych ustawach, albo regulacji o zmienionej treści w stosunku do regulacji powsze...
AUTOMATYZM USTAWOWY W przypadkach wskazanych w ustawie treść stosunku pracy może ulec zmianie poza działaniami pracodawcy i pracownika, a więc niejako z urzędu. Wiąże się to w szczególności z uniknięciem masowych wypowiedzeń warunków pracy i pł...
CZAS PRCAY I USTAWA „ANTYKRYZYSOWA” Pojęcie czasu pracy: Docelową normą zalecaną przez Międzynarodową Organizację Pracy jest 40-godzinna tygodniowa norma czasu prac...
CZASOWE ODDELEGOWANIE (ART. 42 § 4 KP) Oddelegowanie jest jednostronną czynnością pracodawcy i jest ono niezależne od rodzaju wykonywanej pracy i pełnionej funkcji, może jednak dotyczyć także miejsca wykonywania pracy. Brak tutaj okresu ochronn...
Czynniki kształtujące oblicze prawa stosunku pracy: 3 podstawowe czynniki: Proces stanowienia prawa Działalność ustawodawcy negatywnego ( TK) Działalność orzecznictwa SN i Sądów Europejskich Ad1. Występują w formie ustaw i aktów wykonawczych; Występuje częsta zmiana aktów; chęć dostosowania pra...
DROGA DOCHODZENIA ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH Roszczenia pracownika ze stosunku pracy, jeśli tylko są wiarygodne i prawnie uzasadnione, powinny być przez pracodawcę zaspokojone dobrowolnie. W tym kontekście istnieje potrzeba stworzenia prawnych gwarancji ochrony interesów pracownika naruszonych bezpraw...
DYŻURY PRACOWNICZE I PODRÓŻ SŁUŻBOWA Do czasu pracy nie wlicza się dyżuru pełnionego przez pracownika poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę jeżeli w tym czasie pracownik nie wykonał prac...
Europejski wymiar prawa do pracy w Polsce 1 PRAWO PRACY jest: zagadnieniem wielowątkowym problemem o naturze społeczno - moralnej ekonomicznej filozoficznej psychologicznej należy do podstawowych praw człowieka jest wartością samą w sobie uniwersalną, ponadczasową środkiem do realizacji ...
Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego Zasady współżycia społecznego odgrywają znacząca rolę w prawie pracy. Należy mieć tutaj na uwadze art 8 KP. Według tego art. nie można czynić ze swojego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społ-gosp. przeznaczeniem tego prawa lub zasadami wsp...
INNE SPOSOBY ROZWIĄZYWANIA STOSUNKU PRACY PRZEZ PRACODAWCĘ. ODWOŁANIE ZA STANOWISKA: Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołany ze stanowiska na piśmie. Nie ma jakichkolwiek przepisów ochronnych. Można odwołać kobietę w ciąży, jednak w takim przypadku zapewnić j...
