PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH ORAZ W NIEDZIELE I SWIĘTA 1. praca w godzinach nadliczbowych - art.133§1- praca w wymiarze przekraczającym obowiązującym pracownika normę czasu pracy. Praca taka jest dopuszczalna w razie: -w przypadku konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub...
PRAWO DO RENTY Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY (CZASOWE, TRWAŁE) 1.Niezdolna do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowicie niezdolna do pr...
STOSUNEK PRACY NA PODSTAWIE MIANOWANIA 1.tylko jeden artykuł mówi o stosunku pracy na podstawie mianowania- art.76-„ Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach uzasadnionych szczególnym charakterem pracy, określonych odrębnymi przepisami lub przepisami wydanymi na podstawie ...
STOSUNEK PRACY NA PODSTAWIE WYBORU 1 .art.73§1 - nawiazanie stosunku pracy na podstawie wyboru „nawiązanie stosunku pracy na podstawie wyboru następuje wtedy, gdy z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika” 2. obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika, na podst...
URLOPY BEZPŁATNE I OKOLICZNOŚCIOWE 1.zgodnie z art.174§1 pracodawca może na wniosek pracownika udzielić mu urlopu bezpłatnego 2.okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze 3.istnieje dopuszczalność umownego zastrzeżenia możliwości odwołania ...
WARUNKI NABYCIA PRAWA DO EMERYTURY 1.Ustawa z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mówi o warunkach nabycia uprawnień do świadczeń i zasad ustalania ich wysokości. Zasady i tryby przy...
ZAKRES REGULACJI PRAWA PRACY I JEGO SYSTEMATYKA 1.prawo pracy obejmuje: -kodeks pracy -akty prawne wykonawcze do kodeksu pracy -ustawy uzupełniające lub rozwijające regulacje kodeksowe -akty wykonawcze do tych ustaw 2.akty związkowe-akty prawne związane z kodeksem pracy 3.do prawa pracy zalic...
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY 1.źródła prawa pracy tworzą piramidę: -Konstytucja, -kodeks pracy, inne ustawy i konwencje międzynarodowe, -normatywne akty wykonawcze -ponadzakładowe układy zbiorowe pracy -zakładowe układy zbiorowe, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania 2.patrząc z perspektywy socjologi...
FUNKCJE PRAWA PRACY 1. Funkcja ochrony interesów pracowniczych -pełnią te normy prawne, które ograniczają swobodę stron umowy o pracę w kształtowaniu treści umowy o pracę. -widoczna jest potrzeba wzmożenia ochrony interesów pracowniczych, strony ekonomicznie słabszej -normy prawa pracy pełnią tą ...
POWIERZENIE PRACOWNIKOWI INNEJ PRACY -jednostronna zmiana treści stosunku pracy poleceniem pracodawcy, nie jest wymagana zgoda pracownika -nie ma obowiązku zachowania formy pisemnej -pracodawca musi mieć uzasadnione potrzeby -jeżeli pracownik oceni powody pracodawcy jako bezzasadne zaprzestanie ...
