Zarządzanie rozwojem organizacji

Istota organizacji

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Machaczka
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 224
Wyświetleń: 1435

Organizacje nie powstają po to, żeby być zarządzane, ale po to, by dostarczać określonych dóbr i usług. Są to jednak na tyle złożone systemy, że występuje tam potrzeba koordynacji - zarządzania .   Rozwój przedsiębiorstwa jest cechą bardzo indywidualną. Działania sprawdzone w jednej firmie nie ...

Model Aizesa

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Machaczka
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 175
Wyświetleń: 1526

Model Aizesa   Adnotacja: znalazłem wyczerpujący opis modelu Adizesa na stronie tego kolesia (lepszego źródła nie da się znaleźć) oraz na jakimś podejrzanym blogu. Zaletą pierwszego jest obszerność opisu, a drugiego język polski i zwięzłość. To co jest poniżej to połączenie obu wersji. Najpierw...

Model Bleichera

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Machaczka
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 231
Wyświetleń: 1729

Model Bleichera   Bardzo skąpe źródła (w sumie tylko 3 strony w zeszytach naukowych), także trudno nazwać to wyczerpującym podejściem do tematu, ale cóż… Na bezrybiu i rak ryba…   Najpierw wykresik z zeszytów naukowych (nienajlepsza jakoś skanu, ale te najmniej czytelne rzeczy poprawiłem).  ...

Model Greinera

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Machaczka
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 315
Wyświetleń: 2779

Model Greinera   Informacje wstępne Każda z 5 faz składa się z fazy ewolucji (wzrostu liniowego) i rewolucji (kryzysu). Kryzys wymaga reform w organizacji, inaczej grozi jej upadek. Po przezwyciężeniu kryzysu możliwy jest dalszy rozwój Model odnosi się wyłącznie do wzrostu organizacji   Na...

Podstawowe formy rozwojowe przedsiębiorstw

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Machaczka
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 91
Wyświetleń: 1393

Podstawowe formy rozwojowe przedsiębiorstw   W wyniku przyjęcia koncepcji cyklu życia w odniesieniu do rozwoju organizacji można wyróżnić cztery podstawowe, wzorcowe formy rozwojowe przedsiębiorstw. Są to przedsiębiorstwa (przedstawia to poniższy rysunek): Pionierskie Wzrastające i ekspansywne ...

Rozwój firmy Gadu Gadu SA

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Krzysztof Misiołek
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 343
Wyświetleń: 3514

A. badanego metodą list kontrolnych. Dokładna tematyka notatki jest następująca: historia firmy Gadu-Gadu S.A., działalność grupy kapitałowej, ogólna pozycja sektora IT, struktura i charakterystyka sektora IT w Polsce, analiza warunków funkcjonowania w sektorze, analiza sytuacji wewnętrznej firmy, o...

Zasady związane z funkcjonowaniem organizacji

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 70
Wyświetleń: 756

Zarządzanie rozwojem organizacji -EGZAMIN Wykład 1 Zasady związane z funkcjonowaniem organizacji ciągnące za sobą przyjęcie w zarządzaniu orientacji rozwojowej: -wszystkie organizacje zmierzają do mniej lub bardziej przewidywalnego schyłku , któremu mogą się przeciwstawić podejmując walkę o przet...

Zarządzanie rozwojem organizacji- Wykład 2

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 105
Wyświetleń: 1260

Wykład 2 W interpretacji rozwoju organizacji jako procesu doskonalenia miejsca zajmowanego przez nią w otoczeniu zwraca się uwagę na to, że rozwój jest efektem opanowania przez organizację procesów „uczenia się” . Na ukształtowanie takiego podejścia istotny wpływ miała koncepcja organizacji jako ...

Koncepcja cyku życia- Wykład 3

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 70
Wyświetleń: 742

Wykład 3 Koncepcja cyklu życia może być również stosowana do analizy rozwoju przedsiębiorstwa. Pomimo, że analogie życia organizacji i organizmów są dopuszczalne i inspirujące, to należy pamiętać o kilku istotnych różnicach: - sekwencja faz rozwojowych organizmów żywych ma charakter determinist...

Charakterystyka przedsiębiorstw- Wykład 4

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Zarządzanie rozwojem organizacji
Pobrań: 91
Wyświetleń: 1064

Wykład 8. 12.11r. Przedsiębiorstwa pionierskie: Zalety: - Założyciel jako siła napędowa, -podstawy innowacyjności i kreatywności, -wysoka skłonność do elastyczności i adaptacji, - wysokie zaangażowanie i poczucie obowiązku, -szybkość w podejmowaniu i zmienianiu decyzji, -możliwość niezauw...