Zarządzanie przez określanie celów. Przedmiotem opisu jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "Grom", produkująca i sprzedająca wyposażenie i dodatki do jazdy konnej. Obrót roczny spółki wynosi 3,5 mld.zł. Spółka zatrudnia 80 osób. Współwłaściciel i zarazem Prezes Zarządu Spółki ucze...
Zarządzanie przez określanie celów. Zarządzanie przez określanie celów (zarządzanie przez cele) terminologicznie wywodzi się od sformułowania użytego przez P. Druckera "management by objectives and self control". J. Humble...
Zarządzanie przez tworzenie idei. Opisując technikę zarządzania przez tworzenie idei należy zaznaczyć, że pojawiła się ona na etapie tworzenia przedsiębiorstwa pionierskiego, co z pewnością nie pozostało bez wpływu na jej organizacyjną postać. W pionierskim przedsiębiorstwie najczęściej sam założyc...
Zarządzanie przez wyjątki Technika zarządzania przez wyjątki stanowi próbę wykorzystania w organizacji procesu zarządzania, znanej już w opracowaniach klasyków zasady wyjątków. W jej stosowaniu można wyróżnić dwa kierunki. Pierwszy, zasadę wyjątków traktuje jako delegację. Takie ujęcie zawiera np. ...
Zarządzanie przez zobowiązania. Technika zarządzania przez zobowiązania została sformułowana przez amerykańskiego konsultanta do spraw zarządzania Roberta Whitneya w połowie lat siedemdziesiątych. Opis techniki R. Whitney określa technikę zarządzania przez zobowiązania jako " odwrotność zarząd...
Zarządzanie systemowe Ta technika zarządzania związana jest z tzw. podejściem systemowym, które w ostatnich czasach znalazło powszechne zastosowanie w wielu dyscyplinach naukowych. Wykorzystanie tego podejścia w procesie zarządzania zostało opisane przez R. A. Johnsona i F. E. Rosenzweiga w 1963r. ...
Organizacja i zarządzanie Cykl działania zorganizowanego Henry Le Chatelier’a Faza I –preparacja (przygotowanie) 1. określenie celu, celów działania (powinno być realne i jasne) 2. zbadanie warunków i środków niezbędnych do osiągnięcia celów (metody, harmonogramy) 3. przygotow...
I. DECYZJA Podejmowanie decyzji jest: -aktem świadomego wyboru jednego z rozpoznanych i dostępnych wariantów wyboru, -procesem stanowiącym ciąg zdarzeń prowadzących do ostatecznego rozwiązania problemu decyzyjnego, czyli przechodzimy od sytuacji, w której nie wiemy jak postąpić, do sytuacji, w któ...
Organizacja i zarządzanie Grupy społeczne Grupa: -co najmniej dwie osoby, które wchodzą ze sobą w regularne stosunki dla realizacji wspólnego celu, -zbiór osób, który spełnia następujące warunki: a) jest na tyle nieliczny, że każda osoba ze zbioru ma bezpośredni kontakt z pozostałymi osobami b)...
Organizacja i zarzadzanie Nauka: -ogół zgromadzonej, uporządkowanej i należycie uzasadnionej przez pokolenia wiedzy -działalność ludzi mająca na celu poznanie rzeczywistości, wyrastająca z potrzeb jej opakowania i przekształcenia, obejmująca proces badania i jego wyniki oraz nauczanie o tych w...
