Globalizacja Globalizacja. Pojęciem, za pomocą, którego próbowano opisać i wyjaśnić świat w ostatnich latach dwudziestego wieku, jest globalizacja, nabierająca nowej mocy i treści ze względu na nałożenie się w czasie kilku procesów. Chodzi między innymi o wzrost skali, mobilności oraz integracj...
...1. z dorobku jakiej nauki korzysta ZOR 2. jednym z celów ZOR jest – przewidywanie 3. przedmiotem badao ZOR nie jest – badanie zachowao konkurencji 4. wywiad ustrukturalizowany polega na – pytanie + odpowiedź 5. charakterystyka pytao ankietowych wskaż fałszywe - powinny sugerowad odpowiedź...
Komunikacja w organizacji Czym jest komunikacja interpersonalna? Komunikacja – proces tworzenia, nadawania, odbierania i interpretowania komunikatów między ludźmi. Proces komunikacji ŹRÓDŁO KOD...
STRES PSYCHOLOGICZNY – najważniejsze koncepcje, przyczyny i skutki Co się dzieje z nami podczas stresu? Zwężają się naczynia krwionośne skóry, mózgu, narządów wewnętrznych, mięśni (organizm potrzebuje wtedy glukozy i tlenu); Rozszerzają się źrenice, zaś mięśnie rzęskowe soczewki rozku...
Zachowania organizacyjne w wymiarze grupowym Czym jest grupa? Grupa składa się co najmniej dwóch osób, które: Wchodzą z sobą w interakcje; Są współzależne w tym sensie, że ich potrzeby i cele skłaniają jej członków do współdziałania. Wspólne cele Czy można pogodzić cele indywi...
Temperament- Zespół formalnych cech wrodzonych i względnie trwałych będących przejawem ogólnego typu układu nerwowego i kompozycji cech procesów nerwowych, których połączenie określa dynamikę zachowania się: Siłę reakcji Szybkość reakcji Stopień zmienności reakcji Próg wrażliwości - najmniejsza...
Zachowania organizacyjne - edycja kolekcjonerska 2011 Podstawowe zagadnienia dyscypliny zachowań organizacyjnych: Dlaczego ludzie zachowują się w dany sposób? Dlaczego wiedząc, że konflikt kosztuje inicjują sytuacje konfliktowe? Dlaczego mając świadomość, że współpraca wymaga wyrzeczeń podejmuj...
Osoby, które pierwszy raz pracują dostrzegają odmienność otoczenia społeczno-fizycznego organizacji w stosunku do tego z czym mieli do czynienia w życiu dotychczasowym. Pracownicy mogą zostać mile lub niemile zaskoczeni w zależności od ich wyobrażeń. Jeśli nowy pracownik wyobraził sobie iż zakł...
Stosunki współdziałania w przedsiębiorstwie Spis treści Spis treści Wstęp Specyfika Zasobów Pracy. Istota Zarządzania Zasobami Pracy. Cele I System Narzędzi Zzp. Rola kadry kierowniczej, służb pracowniczych i załogi. Organizacja służb pracowniczych: Uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne Uwarunkow...
Scharakteryzuj podstawowe czynniki, które wpływają na zachowanie człowieka indywidualne (Wartości, postawy, osobowośc, uzdolnienia, motywacja, postrzeganie, uczenie się) Na czym polega teoria X i Y Mc Gregora Teoria X: Pracownicy z reguły nie ...
