Zachowania organizacyjne

Globalizacja - szerokie omówienie

  • Politechnika Gdańska
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 133
Wyświetleń: 686

Globalizacja Globalizacja. Pojęciem, za pomocą, którego próbowano opisać i wyjaśnić świat w ostat­nich latach dwudziestego wieku, jest globalizacja, nabierająca nowej mocy i tre­ści ze względu na nałożenie się w czasie kilku procesów. Chodzi między inny­mi o wzrost skali, mobilności oraz integracj...

Pytania na egzamin

  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
  • dr Adam Suchodolski
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 1183
Wyświetleń: 4886

...1. z dorobku jakiej nauki korzysta ZOR 2. jednym z celów ZOR jest – przewidywanie 3. przedmiotem badao ZOR nie jest – badanie zachowao konkurencji 4. wywiad ustrukturalizowany polega na – pytanie + odpowiedź 5. charakterystyka pytao ankietowych wskaż fałszywe - powinny sugerowad odpowiedź...

Komunikacja w organizacji - Proces komunikacji

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Magdalene Jaworek
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 91
Wyświetleń: 1484

Komunikacja w organizacji  Czym jest komunikacja interpersonalna?    Komunikacja  – proces tworzenia, nadawania, odbierania i interpretowania komunikatów między ludźmi.   Proces komunikacji              ŹRÓDŁO               KOD...

STRES PSYCHOLOGICZNY

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Magdalene Jaworek
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 112
Wyświetleń: 1589

STRES PSYCHOLOGICZNY – najważniejsze koncepcje, przyczyny i skutki    Co się dzieje z nami podczas stresu?    Zwężają się naczynia krwionośne skóry, mózgu, narządów wewnętrznych, mięśni (organizm potrzebuje  wtedy glukozy i tlenu);    Rozszerzają się źrenice, zaś mięśnie rzęskowe soczewki rozku...

Zachowania organizacyjne w wymiarze grupowym

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • dr Magdalene Jaworek
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 126
Wyświetleń: 1085

Zachowania organizacyjne w wymiarze grupowym    Czym jest grupa?    Grupa składa się co najmniej dwóch osób, które:    Wchodzą z sobą w interakcje;    Są współzależne w tym sensie, że ich potrzeby i cele skłaniają jej członków do współdziałania.    Wspólne cele    Czy można pogodzić cele indywi...

Zachowania organizacyjne zagadnienia z ćwiczeń na zaliczenie

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • mgr Paweł Łukasik
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 98
Wyświetleń: 1491

Temperament- Zespół formalnych cech wrodzonych i względnie trwałych będących przejawem ogólnego typu układu nerwowego i kompozycji cech procesów nerwowych, których połączenie określa dynamikę zachowania się: Siłę reakcji Szybkość reakcji Stopień zmienności reakcji Próg wrażliwości - najmniejsza...

Zachowania organizacyjne zagadnienia do egzaminu

  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
  • dr Anna Pietruszka-Ortyl
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 679
Wyświetleń: 1757

Zachowania organizacyjne - edycja kolekcjonerska 2011 Podstawowe zagadnienia dyscypliny zachowań organizacyjnych: Dlaczego ludzie zachowują się w dany sposób? Dlaczego wiedząc, że konflikt kosztuje inicjują sytuacje konfliktowe? Dlaczego mając świadomość, że współpraca wymaga wyrzeczeń podejmuj...

Zachowania organizacyjne -opracowane pytania na egzamin

  • Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
  • dr hab. inż. Piotr Górski
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 434
Wyświetleń: 3451

Osoby, które pierwszy raz pracują dostrzegają odmienność otoczenia społeczno-fizycznego organizacji w stosunku do tego z czym mieli do czynienia w życiu dotychczasowym. Pracownicy mogą zostać mile lub niemile zaskoczeni w zależności od ich wyobrażeń. Jeśli nowy pracownik wyobraził sobie iż zakł...

Stosunki współdziałania w przedsiębiorstwie

  • Politechnika Gdańska
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 35
Wyświetleń: 714

Stosunki współdziałania w przedsiębiorstwie Spis treści Spis treści Wstęp Specyfika Zasobów Pracy. Istota Zarządzania Zasobami Pracy. Cele I System Narzędzi Zzp. Rola kadry kierowniczej, służb pracowniczych i załogi. Organizacja służb pracowniczych: Uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne Uwarunkow...

Zachowania organizacyjne - skrypt

  • Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
  • prof. dr hab. Adam Biela
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 140
Wyświetleń: 791

Scharakteryzuj podstawowe czynniki, które wpływają na zachowanie człowieka indywidualne (Wartości, postawy, osobowośc, uzdolnienia, motywacja, postrzeganie, uczenie się) Na czym polega teoria X i Y Mc Gregora Teoria X: Pracownicy z reguły nie ...