Deregulacja/dereglamentacja prawa pracy(prekursorem była Margaret Thatcher) Gwałtowny rozwój prawa pracy, a zwłaszcza umacnianie się związków zawodowych i nadawanie uprawnień pracownikom spowodowało, że nadmiar przywilejów i ustawodawstw...
Desyndykalizacja prawa pracy Dotychczasowy rozwój stosunku pracy był kreowany przez rewindykację związków zawodowych , które wymuszały na ustawodawcy i pracodawcach pewne regulacje korzystając ze swojej siły, organizacji i przywilejów - wpływ...
Dyferencjacja prawa pracy/zróżnicowanie prawa pracy: Na ile prawo pracy powinno być zunifikowane dla wszystkich, a na ile zróżnicowane? Coraz bardziej przekonujemy się do zróżnicowania, bo okazuje się, ze unifikacja prawa pracy jest skuteczna i pożądana jedynie na pewnym poziomie(np. minimalne sta...
Charakterystyka prawa pracy, jego zakres podmiotowy i przedmiotowy Prawo pracy w sensie podmiotowym - jest to pewne uprawnienie konkretnego podmiotu, prawo do wykonywania pracy. Prawo pracy w sensie przedmiotowym - jest to pewien zespół przepisów prawnych, który reguluje wybrany obszar stosunków sp...
Czas pracy ( m.in. definicja czasu pracy, systemy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, przerwy w pracy, praca w niedzielę i święta, praca w nocy) Czas pracy Czas pracy jest obecnie regulowany: W kodeksie pracy. W ustawach szczegółowych Pragmatyki pracownicze.
Odpowiedzialność pracowników ( przede wszystkim materialna) Odpowiedzialność stron stosunku pracy Za niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków ze stosunku pracy pracownik może ponosić różnego rodzaju odpowiedzialność: Porządkową lub dyscyplinarną. Majątkową. Zawodową - przed organami...
Podstawowe zagadnienia ubezpieczeń społecznych Pracownik wchodząc do stosunku pracy staje się również podmiotem ubezpieczeń społecznych. Dotyczy to sytuacji kiedy pracownik z różnych powodów nie może świadczyć pracy i pozostaje bez środków do życia. Ubezpieczenia społeczne były uważane za część pra...
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę jest transferem Art. 231 k.p. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy Za zobowiązania wynikające ze stosunku pr...
Reprezentacje pracowników i pracodawców w zbiorowym prawie pracy Zbiorowe prawo pracy jest częścią prawa pracy które obejmują przepisy regulujące status zbiorowych podmiotów prawa pracy - związków zawodowych i załóg pracowniczych oraz pracodawców i ich organizacji, a także relacje pomiędzy tymi pod...
Roszczenia pracownika związane z wadliwym rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Roszczenia pracownika zwolnionego bezzasadnie zatrudnionego na umowę na czas określony. Pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie ( zwoln...
