Prawo pracy - strona 22

note /search

Obowiązki pracownika - Odpowiedzialność dyscyplinarna

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Prawo pracy
Pobrań: 63
Wyświetleń: 791

37.Obowiązki pracownika (kursywa - informacje szczegółowe, można potraktować jako dodatkowe) W pragmatykach urzędniczych brakuje systemowych regulacji w zakresie obowiązków pracownika. Jedynie ustawa o służbie cywilnej zawiera w tej materii...

Charakterystyka podstaw nawiązania pracy

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Prawo pracy
Pobrań: 77
Wyświetleń: 630

41.Charakterystyka podstaw nawiązania pracy Uwagi ogólne. Do nawiązania stosunku pracy w administracji publicznej w dużej mierze stosuje się przepisy KP i KC, niektóre kwestie w pragmatykach urzędniczych uregulowano jednak odrębnie (jest to regulacja wyprzedzająca w stosunku do KP) Regulacja z KP...

Wypowiedzenie umowy o pracę

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Prawo pracy
Pobrań: 322
Wyświetleń: 1330

WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ Najczęstsze rozwiązanie umowy. Dziś interpretacja SN jest mniej opiekuńcza dla pracowników, niż kiedyś (np. utrata zaufania). Wypowiedzenie jest czynnością jednostronną ( w przeciwieństwie do zwolnienia dyscyplinarnego (art. 52) nie wymaga winy po stronie pracownika). Dl...

Zmiana warunków pracy

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Prawo pracy
Pobrań: 140
Wyświetleń: 658

ZMIANA WARUNKÓW PRACY §1 WPROWADZENIE Warunki umowy lub innego aktu na podstawie którego powstaje stosunek pracy, mogą ulec zmianie - trwałej lub czasowej- jeżeli jest to podyktowane interesem pracownika lub pracodawcy. Ze zmianą stosunku pracy mamy do czynienia wówczas, gdy do jego treści zostaną ...

Cechy i przesłanki odpowiedzialności materialnej pracowników

  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Prawo pracy
Pobrań: 14
Wyświetleń: 448

CECHY CHARAKYTERYSTYCZNE I PRZESŁANKI WSPÓLNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ PRACOWNIKÓW. Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników uregulowana jest w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie. Jest to odpowiedzialność, któ...

Mienie powierzone pracownikowi

  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Prawo pracy
Pobrań: 35
Wyświetleń: 847

CO TO JEST MIENIE POWIERZONE PRACOWNIKOWI Z OBOWIĄZKIEM ZWROTU/WYLICZENIA SIĘ. JAKIE SĄ PRZESŁANKI ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA NIE? Przesłankami odpowiedzialności za powierzone mienie są wg KP: - powierzenie mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się, - szkoda w powierzonym mieniu. Przesłankami...

MOP - co to jest i jakie akty wydaje

  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Prawo pracy
Pobrań: 91
Wyświetleń: 1876

CO TO JEST MOP I JAKIE AKTY WYDAJE? Międzynarodowa Organizacja Pracy - MOP ( ang. International Labour Organization - ILO, franc. Organisation Internationale du Travail - OIT, hiszp. Organización Internacional del Trabajo ...

Co to jest praca

  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Prawo pracy
Pobrań: 7
Wyświetleń: 665

Co to jest praca? Praca w rozumieniu dyscypliny prawa pracy to: Praca człowieka, ale aspekt techniczny pracy nie jest tak całkowicie obojętny (cały dział bhp opiera się na aspekcie technicznym pracy). Praca w rozumieniu czynnościowym - chodzi o wykonywanie pracy, a nie jej wykonanie, chodzi o sam p...

Czas pracy - wykład

  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Prawo pracy
Pobrań: 49
Wyświetleń: 1078

Czas pracy Na przełomie lat XIX i XX związki zawodowe i partie polityczne wzniecały walkę o 8-godzinny dzień pracy - w 1 maja 1886 w Chicago w zamieszkach strzelano do demonstrantów, kilku z nich zabito - w 1890 na pamiątkę tego dnia ustanowiono dzień 1 maja Świętem Pracy. Regulacja polska: W 1919 ...

Definicje miar czasu pracy

  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Prawo pracy
Pobrań: 0
Wyświetleń: 973

Definicje miar czasu pracy Definicje określające czas pracy: Dzień - to dzień kalendarzowy od 0.00 do 24.00. Doba - 24 kolejne godziny od godziny w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z rozkładem. Tydzień - 7 kolejnych dni kalendarzowych od dnia rozpoczynającego okres rozliczeniowy. Okres roz...