Mienie powierzone pracownikowi

CO TO JEST MIENIE POWIERZONE PRACOWNIKOWI Z OBOWIĄZKIEM ZWROTU/WYLICZENIA SIĘ. JAKIE SĄ PRZESŁANKI ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA NIE? Przesłankami odpowiedzialności za powierzone mienie są wg KP:
- powierzenie mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się,
- szkoda w powierzonym mieniu.
Przesłankami, których pracodawca nie musi w zasadzie wykazywać, są ponadto:
- wina pracownika,
- związek przyczynowy między zaistniałą szkodą a niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków pracowniczych.
Jeżeli pracownik nie wyliczył się z powierzonego mienia i nie wykazał też, że szkoda nastąpiła z przyczyn od niego niezależnych, przyjmuje się, że te ostatnie przesłanki zostały spełnione, a więc szkoda powstała z winy pracownika i w związku przyczynowym z niewykonywaniem lub nienależytym wykonywaniem obowiązków pracowniczych.
KP wylicza w art. 124 § 1 składniki mienia pracodawcy, które mogą być powierzone pracownikowi: pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia, instrumenty lub podobne przedmioty, środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. W art. 124 § 2 rozciągnięto odpowiedzialność na wszelkie mienie powierzone pracownikowi. Ograniczeniem powierzenia mienia pracownikowi jest konieczność zapewnienia mu warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.
... zobacz całą notatkę