Uniwersytet Szczeciński - strona 58

4 RÓŻNE RODZAJE EKSPRESJI NIEWERBALNEJ MIMIKA Twarz jest najbardziej ekspresywną częścią ciała, wyraża przede wszystkim uczucia i emocje. Niektóre części twarzy są bardziej ekspresyjne. Bardzo wymowne są okolice brwi oraz okolice ust. PROKSEMIKA Dostarcza informacji i o portretach interakcji na...

KOMUNIKACJA PIONOWA - informacja przechodzi przez poszczególne piony ?? KOMUNIKACJA POZIOMA - skraca czas przepływu informacji. -charakteryzują się kontrolą i koordynacją wzajemną pracowników w układzie szeregu dyskusji i akceptowania norm społecznych KOMUNIKACJA WERBALANA I NIEWERBALNA KOMUNIK...

ANALITYKA SYLWETKI MENADŻERA Przygotowanie do pełnienia roli menadżera: gotowość psychiczna, uzależniona od predyspozycji indywidualnych danej osoby gotowość formalna uzależniona od wymagań firmy Idealny menadżer powinien: jasno określać swoje wynagrodzenia być kreatywny, stanowczy, zdystanso...

ORGANIZACJA- dwie lub więcej osób współpracujących w ramach określonej struktury stosunków, dążących do realizacji określonego celu lub celów. Organizacja powstaje by osiągnąć cel lub cele. Organizacje: -stałe (np. kościół katolicki -trwające krótko( kilka godzin np. w celu zorganizowania impre...

OTOCZENIE SKŁADOWE OTOCZEŃ Otoczenie ogólne - rozpatrujemy się go jako segment: ekonomiczny techniczny socjokulturowy prawno - polityczny międzynarodowy otoczenie celowe konkurenci klienci dostawcy regulatorzy zawiązki zawodowe właściciele sojusznicy strategiczni Ad1 OTOCZNIE OGÓLN...

Pojęcia w zarządzaniu: Outsourcing - zlecania działalności nie będącej działalnością podstawową na zewnątrz Presumpcja - udział konsumenta w kreowaniu produktu Wirtualizacja procesów gospodarczych Crowdsourcing - wykorzystywanie wiedzy i prac...

PRZEDSIĘBIORSTWO Organizacja Przedsiębiorstwo- podstawowa forma organizacji, która z reguły działa pod firmą FORMY PODSTAWOWE PRZEDSIĘBIORSTW Działalność gosp. - może ją założyć każda osoba fizyczna REGON NIP ( nazwa : wymyślona + imię i nazwisko) Można ją w każdej chwili rozpocząć i zakończ...

STRUKTURY ORGANIZACYJNE - 1 z elementów podsystemów organizacyjnych Składa się z ludzi i rzeczowych zasobów organizacji. W strukturach występują więzi organizacyjne będące zależnościami i powiązaniami. POWIĄZANIA służbowe techniczne (technologiczne) funkcjonalne informacyjne Ad a - powiązania...

STYL KIEROWANIA - to sposób postępowania przełożonego w stosunku do podwładnych, Odzwierciedlający najczęściej jego cechy osobowościowe lub przekonania o skutecznym zarządzaniu personelem. Styl przywództwa często jest wypadkową cech osobowościowych przełożonego oraz cech osobowościowych podwładnych...

KOMÓRKI ORGANIZACYJNE realizują podstawy działania firmy elementy dodatkowe np. dział Informatyki, Administracyjny. Ważne zgromadzenie udziałowców - najważniejsza władza w firmie Rada Nadzorcza wybierana przez wolne zgromadzenie nadzoruje Zarząd może być wybierany prze radę nadzorczą lub be...