Podstawy zarządzania - strona 38

Karpacz. Notatka składa się z 2 stron. Charakterystyka behawioralnego nurtu zarządzania. Zajmowanie się naukami zarządzania z punktu widzenia psychologii bądź socjologii. Przedmiotem psychologii organizacji jest: analiza zachowań człowieka w organizacji, a więc relacji do innych ludzi i grup spo...

Karpacz. Notatka składa się z 2 stron. Ewolucja nauki organizacji i zarządzania. Teoria organizacji i zarządzania w odniesieniu do ewolucji Wyróżniamy 3 szkoły organizacji i zarządzania: szkoła klasyczna naukowa organizacja pracy; klasyczna teoria organizacji. szkoła behawioralna - organizacje to ...

Karpacz. Notatka składa się z 2 stron. Założenia i przedstawiciele uniwersalistycznego nurtu zarządzania. PRZEDSTAWICIELE: Weber, Fayol Nurt ten brał pod uwagę potrzeby efektywności i wydajności, ale też stosunki międzyludzkie (dbałość o pracownika, lepsze warunki pracy) WEBER zaproponował idealną...

Karpacz. Notatka składa się z 2 stron. Zarys ukształtowania otoczenia współczesnych organizacji. Charakterystyka otoczenia zewnętrznego. Jak zauważyliśmy przed chwilą, otoczenie zewnętrzne organizacji składa się z dwóch warstw. Otoczenie ogólne organizacji obejmuje niezbyt wyraźnie określone wymia...

Karpacz. Notatka składa się z 2 stron. Projektowanie organizacji. Organizacje zbudowane są z wielu elementów konstrukcyjnych. Najbardziej powszechne to: projektowanie stanowisk pracy, ich grupowanie, ustalanie stosunków podporządkowania, rozkład władzy, koordynacja działań i zróżnicowanie stanowis...

Karpacz. Notatka składa się z 1 strony. Współczesne koncepcje zarządzania Jedną z charakterystycznych cech współczesnego zarządzania organizacją jest wielość i różnorodność koncepcji (filozofii, podejść, orientacji) zarządzania i związanych z nimi szczegółowych metod, technik i narzędzi zarządzani...

Karpacz. Notatka składa się z 1 strony. Zagadnienia egzaminacyjne z przedmiotu Podstawy zarządzania Charakterystyka procesu kierowania. Rola kierownika w organizacji. Ewolucja nauki organizacji i zarządzania. Prekursorzy nurtu przemysłowego zarządzania. Założenia i przedstawiciele uniwersalistyczn...

Kultura organizacyjna Kultura organizacyjna jest to system niepisanych norm, wartości i wynikających z nich sposobów postępowania członków organizacji. Kultura organizacyjna jest to „osobowość” konkretnej organizacji. Przejawy kultury organizacyjnej w praktyce • symbole • sposoby komunikowania się ...

Motywowanie Motywacja jest to stan gotowości człowieka do podjęcia jakiegoś działania. W warunkach organizacyjnych jest to działanie przybliżające do realizacji celów organizacji. Motywowanie jest to zestaw sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób. Cel motywacji •osiągnięcie ...

Otoczenie organizacji Rodzaje otoczenia przedsiębiorstwa: - makrootoczenie - mezootoczenie - otoczenie konkurencyjne. Makrootoczenie- jest to zespół warunków funkcjonowania przedsiębiorstwa wynikający z tego, że działa ono w określonym kraj...