15.10.2008 WYKŁAD 2 Role kierownicze Interpersonalne- role reprezentanta, przywódcy i łącznika, które wymagają kontaktów z innymi ludźmi Informacyjne- role menedżera jako obserwatora, propagatora informacji i rzecznika, które wymagają przetwarzania informacji Decyzyjne- role menedżera jako prz...
Zarządzanie dr Dryl wykład nr 8: Planowanie strategiczne: -plan strategiczny ucieleśnia strategię danej organizacji i rozwija się wokół niej -planowanie strategiczne jest to proces opracowania tej strategii i w miarę potrzeby jej aktualizowania Strategia - program wytyczania i osiągania celów...
Wykład nr 12 - dr Dryl ZARZĄDZANIE GRUPAMI ROBOCZYMI ORAZ KONFLIKTY W ORGANIZACJI GRUPA - przynajmniej 2 osoby, które są połączone wspólnymi więzami, celami… WSPÓŁPRACA POZIOMA - czyli grupy w postaci działów (występują tutaj konflikty poszczególnych działów, na przykład pomiędzy działem księgow...
Zestaw pomocniczy sesji egzaminacyjnej z przedmiotu: „Podstawy Zarządzania” sugerowany przez dobrodusznego dra Tomka Dryla Działanie zespołowe - istota, cechy, warunki Zarządzanie, administrowanie, rządzenie - pojęcia i różnice Funkcje kierowania Umiejętności kierownicze Źródła i wymiary wła...
1.Przedsiębiorstwo jest powołane do realizacji celów indywidualnych i zbiorowych tzn. jest systemem: teologicznym strukturalizowany samodoskonalącym sztucznym 2.Zamierzenie to stan lub rezultat działania przedsiębiorstwa określony: przedmiotowo podmiotowo przestrzennie czasowo 3.Segmentami makroo...
TESTY Z ZARZĄDZANIA W skład parametrów struktury org. nie wchodzi wymiar: formalizacji biurokracji centralizacji konfiguracji specjalizacji Rozpiętość kierowania to: rodzaj konfiguracji forma zasięgu kierowania ogólna ilość podwładnych podporządkowana danemu kierownikowi odległość org. dz...
PYTANIA Z EGZAMINU Z 2006 ROKU 1. cykl dzialania zorganizowanego 2. rodzaje funkcji kierowniczych (czy cos w tym stylu) 3. scharakteryzuj dzialania strategiczne 1. przyklady i kryteria laczenia stanowisk 2. skutecznosc przy dobrym dzialaniu(cos takiego) 3. narzedzia motywacyjne 1)Decentralizacj...
TESTY Z ZARZĄDZANIA 1. Stosunki organizacyjne to m.in. stosunki: należenia do różnych systemów dyferencjacji dywersyfikacji hierarchicznej zależności 2. Istnienie kanałów informacyjnych (komunikacji) w przedsiębiorstwie jest rezultatem: regulacji administracyjnych stosunków organizacyjnych ...
Model organizacji Definicja pojęcia Cechy wspólne organizacji – model organizacji Charakterystyka podsystemów organizacji PZ – Pojęcie organizacji, model organizacji/ slajd nr 2 Definicja pojęcia organizacji Organizacja w sensie instytucjonalnym system społeczno-techniczny utworzony sztucznie dla ...
Model organizacji - - podsystem społeczny poziom jednostki poziom grupy poziom kultury organizacyjnej PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 2 Jednostka w organizacji PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 3 Osobowość Osobowość to relatywnie ...
