Model organizacji - - podsystem społeczny poziom jednostki poziom grupy poziom kultury organizacyjnej PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 2 Jednostka w organizacji PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 3 Osobowość Osobowość to relatywnie stała kombinacja cech psychicznych, które charakteryzują osobę. Co mają zrobić zwierzaki, Ŝeby zyskać odrobinę uwagi??!!! Introwertyczny właściciel, ekstrawertyczne zwierzaki. PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 4 Cechy osobowości Model „wielkiej piątki”: ekstrawersja Ŝ yczliwość sumienność stabilność emocjonalna otwartość na doświadczenia PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 5 Typy osobowości a zawody Malarz, muzyk, pisarz, dekorator wnętrz. Pełen wyobraźni, nieporządny, idealista, uczuciowy, niepraktyczny. Artystyczny . Woli czynności niejednoznaczne i niesystematyczne, umoŜliwiające twórczą ekspresję. Adwokat, agent handlu nieruchomościami, specjalista public rełations, menedŜer małej firmy. Pewny siebie, ambitny, energiczny, władczy. Przedsiębiorczy . Woli czynności werbalne, stwarzające moŜliwości wpływania na innych i zdobywania władzy. Księgowy, menedŜer wielkiej korporacji, kasjer w banku, pracownik biurowy Przystosowujący się, Sprawny, praktyczny, pozbawiony wyobraźni, nieelastyczny. Konwencjonalny . Woli czynności uregulowane przepisami, uporządkowane i jednoznaczne. Pracownik socjalny, nauczyciel, doradca, psycholog kliniczny. Towarzyski, przyjacielski, gotowy do współpracy, wyrozumiały. Społeczny . Woli czynności związane z pomaganiem innym i ich doskonaleniem. Biolog, ekonomista, matematyk, dziennikarz. Analityczny, oryginalny, ciekawy, niezaleŜny Dociekliwy . Woli czynności wymagające myślenia, organizowania i zrozumienia. Mechanik, operator wiertarki, montaŜysta, rolnik. Nieśmiały, rzetelny, wytrwały, stabilny, przystosowujący się, praktyczny. Realista. Woli prace fizyczne, wymagające umiejętności, siły i koordynacji. Przykład zawodów Cechy osobowościowe Typ PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 6 Związki między typami osobowości Występują róŜnice pomiędzy poszczególnymi osobami Mamy do czynienia z róŜnymi stanowiskami pracy Ludzie na stanowiskach zgodnych z ich typem osobowości są bardziej zadowoleni i mniej skłoni do rezygnacji z pracy Im bliŜej siebie znajdują się dwie orientacje, tym są one bardziej zgodne.
(…)
…
(Cognition)
Skale postaw
Werbalne oświadczenia nt.
przekonań
„Jestem przekonany, Ŝe
mój szef faworyzuje
innych w biurze.”
Co to jest dysonans poznawczy?!
PZ – Model organizacji: podsystem społeczny - jednostka/ slajd nr 16
Postawy w pracy
Między postawami a zachowaniami związek jest niejednoznaczny!
Postawy kluczowe z perspektywy organizacji:
satysfakcja z pracy to przyjemny czy pozytywny stan emocjonalny…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)