Funkcja personalna (kadrowa)
- Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
, zadowolenie z pracy Model zasobów ludzkich 1940/1950 Kreatywność, odpowiedzialność, samokontrola, rozwój...
Ta witryna wykorzystuje pliki cookie, dowiedz się więcej.
, zadowolenie z pracy Model zasobów ludzkich 1940/1950 Kreatywność, odpowiedzialność, samokontrola, rozwój...
wydajnośc gr.i większe zadowolenia z pracy. Zachowania skoncentrowane na zadaniach-zach.przywódców...
i stresu większe zadowolenie z pracy i większa motywacja czas na realizację ważnych zadań życiowych szybsze...
produktywność, maksymalne zadowolenie z pracy - niewielka liczebność (do 15 osób) - wysoki stopień integracji...
i stresu Większe zadowolenie z pracy Większa motywacja Czas na realizację zadań „wyższego rzędu” Mniejsza...
, transportu i energii ○ Koncentracja działań Wzrost motywacji, zadowolenia z pracy, wiara we własne...
to często flustrację, niezadowolenie z pracy. Jeżeli nie ma znaku równości między stanowiskiem...
, dywidend, zadowolenia z pracy, lojalności klientów, jakości i łatwości obsługi wyrobów), szybkość (zdolnosć...
, dywidend, zadowolenia z pracy, lojalności klientów, jakości i łatwości obsługi wyrobów), szybkość (zdolnosć...
/zadowolona z pracy jednego ze swoich podwładnych, a poza tym planujesz w najbliższym czasie stworzenie nowego...