Typ idealny - strona 10

Zachowania organizacyjne - biurokracja

  • Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
  • dr inż. Maria Siwek
  • Zachowania organizacyjne
Pobrań: 14
Wyświetleń: 1575

cechujące typ idealny są w rzeczywistości spełniane tylko w przybliżeniu. Odchylenia od tych wymagań tworzą...

Wykład - władza ekonomiczna

  • Uniwersytet Warszawski
  • dr Anna Midera
  • Socjologia
Pobrań: 28
Wyświetleń: 525

kapitalistyczny: przewaga władzy ekonomicznej nad władzą polityczną. Typ idealny to ustrój gdzie rząd...

Socjlogia pytania testowe

  • Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Pobrań: 168
Wyświetleń: 1120

i jednostronny obraz rzeczywistości d) określona postawa typ idealny Zjawisko tzw. „kręgu Kula" (wymiany darów...

Historia państwa i prawa - wykład 13

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Powszechna historia państwa i prawa
Pobrań: 28
Wyświetleń: 588

tendencje. Powyższe zasady to „typ idealny”. Wraz z załamywaniem się podstaw liberalizmu i praworządności...

Socjologia - test - Charyzma

  • Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
  • mgr Wojciech Kowalik
  • Socjologia
Pobrań: 630
Wyświetleń: 2849

i jednostronny obraz rzeczywistości d) określona postawa typ idealny Zjawisko tzw. „kręgu Kula" (wymiany darów...

Sens ideowy pojęcia komunizm

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  • Doktryny polityczne
Pobrań: 56
Wyświetleń: 840

jest fakt, że samo pojęcie totalitaryzmu będące opisowym typem idealnym nigdy w pełni nie koresponduje...

System socjologiczny Spencera

  • Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
  • Historia Socjologii
Pobrań: 217
Wyświetleń: 847

się reorganizacjom - przykłady społeczeństw historycznych najbliższych opisanego typu idealnego to starożytny Egipt...

Szkoły Zarządzania Wady i Zalety

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Podstawy organizacji i zarządzania
Pobrań: 245
Wyświetleń: 1498

idealnego tzw. typu idealnego organizacji biurokratycznej, tworzyła abstrakcyjny model, który oparty...