Konformizm i dewiacja Kiedy ludzie postępują zgodnie z regułami, które ich dotyczą (to znaczy odnoszą się do ich pozycji społecznej, do sytuacji, w jakiej działają, i nie są wyłączone przez jakieś okoliczności szczególne), mówimy, że zachowują się konformi‐stycznie. Kiedy natomiast postępują niezgo...
Kontinuum przejawów aktywności ludzkiej Spróbujmy podsumować sekwencję kategorii teoretycznych, które wprowadzaliśmy kolejno od rozdziału drugiego, dla oznaczania fundamentalnej dla socjologii domeny aktywności ludzkiej. Zaczęliśmy od zachowania, a więc zewnętrznie obserwowalnych ruchów fizycznych....
Siwek. Notatka składa się z 2 stron. Negocjacje -to każda rozmowa której celem jest uzgodnienie stanowiska w sprawie, to także rozmowa w której 1 próbuje osiągnąć swój cel Cechy neg handlowych ; przedmiotem czynnik finansowy, każda strona może przerwać i szukać innego partnera, przewaga sił po str...
Siwek. Notatka składa się z 2 stron. POSTAWY są to oceny-pozytywne albo negatywne- przedmiotów, ludzi lub zdarzeń. Odzwierciedlają one uczucia danej osoby na określony temat. DYSONANS POZNAWCZY powstaje wtedy, kiedy występuje niezgodno...
Siwek. Notatka składa się z 3 stron. TEORIA X I Y McGregora Teoria X: Przeciętny człowiek nie lubi pracować, unika pracy jak to możliwe Większości ludzi wymaga zmuszania do pracy, konieczne jest kontrolowanie, kierowanie, karanie Przeciętny człowiek unika odpowiedzialności, posiada niewiele amb...
Siwek. Notatka składa się z 5 stron. 1) Teoria potrzeb McCIellanda Zaproponował on 3 główne motywy lub potrzeby występujące w miejscu pracy: Potrzeba osiągnięć - dążenie do wyróżniania się, do osiągnięć w odniesieniu do określonego zbioru norm, do zdobycia powodzenia (ambitny) Potrzeba władzy- pot...
Siwek. Notatka składa się z 2 stron. 1.Model organizacji wg.Leavitta: -ludzie wraz z ich indywidualnymi i zbiorowymi dążeniami i wzorcami zachowań -cele i zadania,które są realizowane -wyposażenie materialno techniczne i technologiczne -formalna s truktura organizacyjna:podział pracy,podział wł...
Siwek. Notatka składa się z 19 stron. Model organizacji wg Lewita Ludzie Cele i zadania Organizacja wewn. Środki techniczne I technologiczne Otoczenie organizacji - całość wpływów zewnętrznych Poszczególne elementy systemu organizacji Cele realizowane przez organizacje i wynikające stąd zadania...
Siwek. Notatka składa się z 3 stron. ŹRÓDŁA ZMIAN Przyczyny powodujące konieczność zmian organizacyjnych najczęściej dzielą się na 3 grupy Wynika z możliwości wdrożenia rozwiązań obarczonych od początku pewną niedoskonałością. Przyczyny te wynikają z Rosnącego tempa zmian warunków funkcjonowania ...
Siwek. Notatka składa się z 40 stron. Notatka porusza między innymi zagadnienia takie jak: cechy negocjatora, siła negocjatora, umiejętność komunikacji,skład zespołu negocjacyjnego, cechy członków zespołu niezbędne do osiągnięcia najlepszego efektu, typologia negocjatorów i jej użyteczność praktycz...
