Zasada równego traktowania Dyrektywa KE ustala definicję zasady równego traktowania , która oznacza wyeliminowanie wszelkiej dyskryminacji opartej na kryterium płci, zarówno bezpośredniej, jak i pośredniej poprzez odniesienie się do stanu cywilnego lub rodzinnego. Zasada równego traktowania Wyeli...
Prywatność pracownika Naruszeniem godności pracowniczej jest bez wątpienia molestowanie seksualne pracownika. Wszelkie przejawy nierównego i dyskryminującego traktowania pracownika, zwłaszcza jeśli przybierają postać
Rodzaje czasu pracy podstawowy czas pracy, równoważny (przedłużony) czas pracy, praca w ruchu ciągłym, skrócony czas pracy, zadaniowy czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego tygodnia pracy, system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i świę...
Warunki umowy Generalnie dopuszczalne jest zawarcie umowy o pracę z członkiem rodziny . Jednak dla skuteczności zawartej umowy o pracę spełnionych musi być szereg warunków. Umowa o pracę będzie skuteczna tylko w sytuacji gdy spełnione zostaną jego podstawowe cechy. Przede wszystkim członek rodziny ...
Urlop wypoczynkowy Okolicznością uniemożliwiającą pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym . Pracodawca nie może więc skutecznie wypowiedzieć umowy o pracę, gdy pracownik przebywa na urlopie. Urlop wypoczynkowy Często zdarza się, że pracownicy obawi...
Wypowiedzenie umowy na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na jaki została zawarta, z dniem ukońc...
Stosunek pracy Stosunek pracy to taki stosunek prawny , w którym pracownik zobowiązuje się do wykonania określonej pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy, pracodawca zaś zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach ,...
Umowy o pracę Umowa na czas nieokreślony - nie zawiera w swej treści daty ani terminu rozwiązania umowy, dopóki nie nastąpi wypowiedzenie albo wygaśnięcie z innych przyczyn. Umowy o pracę Umowa na czas określony - charakterystyczną...
