MODEL KONTROLI TŁUMU Usunięcie lub izolowanie osób zaangażowanych w wywoływania incydentu - zanim tłum stanie się jednolita całością Przerwania procesu porozumienia się w tłumie - można to uczynić przez podział tłumu na mniejsze części Odwrócenie uwagi tłumu od głównego obiektu zainteresowań prz...
„Motywacja w miejscu pracy„ Często wyróżnia się trzy elementy motywacji, które zdefiniowali Arnold, Robertson i Cooper: kierunek, wysiłek i wytrwałość. Według McGregora menedżerowie wyznają jedną z dwóch ideologii dotyczących motywacji pracowników. Określa się je mianem
MYSLENIE GRUPOWE - warunki sprzyjające wystąpieniu myślenia grupowego duża spójność grupy - grupa jest zapewnia prestiż i jest atrakcyjna dlatego ludzie chcą do niej należeć izolacja grupy - grupa jest wyizolowana, ochroniona przesz alte...
Podejście sytuacyjne - pogląd, że najodpowiedniejsza do osiągnięcia celów organizacji metoda kierowania może być różna w zależności od sytuacji. MODEL WARUNKOWANIA SYTUACYJNEGO (FIEDLER) - mówi, że człowiek jest niezmienny w zależności od sytuacji; MODEL PODEJŚCIA SYTUACYJNEGO - człowiek jest w st...
Efektywność wg Drackera - robić coś właściwego, we właściwym czasie i właściwym miejscu. Kierowanie a przywództwo Władza podlega stopniowaniu. Pierwszym stopniem jest władza przez nadanie. Jest to władza płytka. Motywacja oparta na karze i nagrodzie. Przyw ództwo - uważanie wpływu charyzmy, ideol...
Społeczności wirtualne - realne kontakty w wirtualnym świecie Zauważa się, iż w myśleniu współczesnym dominuje wręcz „magnetyczne zafascynowanie wspólnotą”, które sprawia, iż snuje się baśniowe opowieści o zagubionej, totalnej wspólnocie, którą należy odzyskać (Marody, Giza-Poleszczuk 2004: 104). B...
Przywództwo i Zarządzanie Różnice między przywództwem a zarządzaniem: Bennis i Nanus określają przywództwo jako ZNAJDOWANIE ŚCIEŻKI, a zarządzanie jako PODĄŻANIE TĄ ŚCIEŻKĄ. Przywództwo według nich polega na robieniu właściwych rzeczy, a zarządzanie na robieniu rzeczy właściwie. Przywódca to wizjo...
Efektywność wg Drackera - robić coś właściwego, we właściwym czasie i właściwym miejscu. Kierowanie a przywództwo Władza podlega stopniowaniu. Pierwszym stopniem jest władza przez nadanie. Jest to władza płytka. Motywacja oparta na karze i nagrodzie. Przywództwo - uważanie wpływu
PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI zajmuje się zachowaniem człowieka w organizacji biorąc pod uwagę wzajemne oddziaływania uczestnika organizacji i organizacji a także mechanizmy regulacyjne zachowania się człowieka i w organizacji i indywidualne mechanizmy. Role w grupie - organizator Antropologia-
Kto jest autorem ścieżki wiodącej do celu? Teoria zaproponowana przez House'a ( House,Mitchell,1974). Dotyczy ona zagadnienia motywacji pracowników w danych okolicznosciach ,zaleznej od kalkulowanych korzysci wynikajacych z tej sytuacji. W gre wchodza tu t akie czynniki jak oczekiwania ,instrumenta...
