Podejęcie sytuacyjne

Podejście sytuacyjne - pogląd, że najodpowiedniejsza do osiągnięcia celów organizacji metoda kierowania może być różna w zależności od sytuacji. MODEL WARUNKOWANIA SYTUACYJNEGO (FIEDLER) - mówi, że człowiek jest niezmienny w zależności od sytuacji;
MODEL PODEJŚCIA SYTUACYJNEGO - człowiek jest w stanie zmienić styl kierowania w zależności od sytuacji;
EWOLUCYJNY - model Hasleya i Blancharda - model przywództwa opisujący, w jaki sposób przywódca powinien dostosować swój styl przywództwa w miarę rozwijania się pragnienia osiągnięć u podwładnych, zwiększenia ich doświadczenia, umiejętności oraz chęci brania na siebie odpowiedzialności;
EWOLUCYJNA TEORIA PRZYWÓDZTWA - Dojrzałość członków grupy
Niedojrzali
Dojrzali
Małe natężenie
Małe natężenie
Duże natężenie
Zachowanie zorientowanee
Duże natężenie
Duży nacisk na zadania, mały na stosunki Duży nacisk na zadania i na stosunki
Mały nacisk na zadania i na stosunki
Duży nacisk na stosunki, mały na zadania
... zobacz całą notatkę