kierowanie zespołami - wnioski dla kierowników, omówienie

Wnioski dla kierowników Teorie motywacji uwarunkowane są przez kulturę. Aby motywować pracowników należy:
Dostrzegać różnice indywidualne
Dostosować ludzi do zadań i zadania do ludzi
Posługiwać się celami
Doprowadzić do tego, aby cele były postrzegane jako osiągalne
Indywidualizować nagrody
Kojarzyć nagrody z efektywnością
Sprawdzać, czy system jest sprawiedliwy
Przywództwo style kierowania
Przywództwo to zdolność wpływania na grupę, aby osiągała określone cele. Analizy tego co składa się na skuteczne przywództwo dokonywano w:
Teorii cech
Teorii zachowań - podejście behawioralne
Teoriach sytuacyjnych: model Freda Fiedlera, przywództwo sytuacyjne K. Blancharda, teoria ścieżki do celu, model przywództwa uczestnictwa
Aktualizacji teorii cech - przywództwo charyzmatyczne, przywódca transformacyjny.
... zobacz całą notatkę