Psychologia organizacji

PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI zajmuje się zachowaniem człowieka w organizacji biorąc pod uwagę wzajemne oddziaływania uczestnika organizacji i organizacji a także mechanizmy regulacyjne zachowania się człowieka i w organizacji i indywidualne mechanizmy.
Role w grupie - organizator Antropologia- badania porównawcze postaw
- wdrożeniowiec
- koordynator
- pomysłodawca
- buldożer
- kontroler
- moderator
cechy tłumu wielka grupa przez Le Bona jest nazywana tłumem, słowo tłum oznacza zazwyczaj jakiekolwiek zabiorowikso jednostek niezależnie od ich narodowości, płci wyznania a także od przypadku który je zgromadził
Prawa psychologiczne rządzące tłumem:
- prawo jasności umysłowej
- prawo zmienności nastroju - prawo małej wytrwałości
- prawo impulsywności zachowań
- prawo podatności na sugestie - myślenie obrazowe, wyobrażeniowe
- prawo anonimowości jednostek - zanik świadomości własnego „ja”
- prawo niezwyciężalności i bezkarności
- prawo nieświadomych interakcji
- prawo zaraźliwych zachowań
- prawo akceptacji autokratycznego i pojawiającego się spontanicznego lidera
... zobacz całą notatkę