Podstawy zarządzania Wykład 4 KIEROWANIE LUDŹMI W ORGANIZACJI (motywowanie, przywództwo) 1) Główne koncepcje psychologiczne człowieka i ich wykorzystanie w zarządzaniu 2) Podejście do motywowania 3) Teorie motywacji 4) Style kierowania Motywowanie → organizowanie → przywództwo Kierowanie - sk...
INOWACYJNOŚĆ I JEJ RODZAJE Innowacja- oznacza wprowadzenie czegoś nowego; rzecz nowo wprowadzona; nowość; reforma. Innowacje posiadają wiele definicji. Peter Drucker określił innowację "…jako szczególne narzędzie przedsiębiorców, za ...
Zawiera pliki z przykładowymi testami. ...e. 9. W skład kapitału przedsiębiorstwa obecnie wchodzą: a. fundusz statutowy b. fundusz założycielski c. fundusz przedsiębiorstwa d. zaciągnięte kredyty e. wkłady wspólników i załogi 10. Organizację można rozumieć w znaczeniu: a. rzeczowym b. ...
Opis dokładny modelu 7S na przykładzie IKEI. Materiał jest napisany w sposób przejrzysty, podparty jest diagramem struktury organizacyjnej IKEI.Zawiera rozbudowaną tabelkę; kwalifikacje i umiejętności, w której zajdziecie informacje na temat jakie umiejętności, kwalifikacje oraz obowiązk...
Przestawione opracowanie stanowi fragment wykładów z podstaw zarządzania wykładanych na Uniwersytecie Łódzkim w ramach kierunku zarządzanie ogólne przez profesora B. Kaczmarka. Stanowią one zagadnienia wstępne z wspomnianego przedmiotu. W pierwszym wykładzie omówiony został przedmiot zarządzania o...
dr hab. Bogusław Kaczmarek. Składa się z 12 stron i porusza następujące zagadnienia: przedsiębiorstwo jako organizacja, analiza SWOT, struktury organizacyjne, motywowanie, koncepcja stylu kierowania ludźmi, władza organizacyjna, źródła władzy, cechy osobowości i umiejętności lidera, decydowanie kie...
Znajdziemy w nich omówienie następujących pojęć: zasady Maslowa (deficytu i rozwoju), reguły modyfikacji zachowań pracowniczych, kontrola, zmiany, metoda zarządzania portfelem, macierz BCG, metoda SWOT, planowanie, zarządzanie strategiczne, typologia struktur organizacyjnych i cykl życia organizacj...
Reengineering (czyt. reinżyniering ) jest koncepcją opracowaną przez dwóch amerykańskich autorów Hammera i Champy'ego. Oznacza on fundamentalne przemyślenie od nowa i radykalne przeprojektowanie procesów w firmie, prowadzące do dramatycznej (przełomowej) poprawy (...) osiąganych wyników. Ta defin...
Podejmowanie decyzji jest aktem świadomego wyboru jednego spośród co najmniej dwóch możliwych rozwiązań jakiegoś problemu. Stanowisko kierownicze tym różni się od wykonawczego, że daje kierownikowi uprawnienia do decydowania nie tylko o własnym działaniu, ale przede wszystkim o działaniu podwł...
,Podstawy zarządzania, test na zaliczenie, (sem 1) 1\F.W.Taylor opracował założenia: a) mechanistycznego modelu organizacji b) organizacji jako systemu społecznego c) organicznego modelu organizacji d) systemu motywacyjnego w organizacji 2. Human realtions to kierunek w nauce zarządzania powst...
