ją jako szanse. T. Peters napisał: „sukces przychodzi do tych, którzy lubią chaos, ciągłe zmiany...
tego, co Tom Peters nazywa „niezbędną dezorganizacją” . Jest to sieć niezależnych firm powiązanych na określony...
menadżerowie nie tylko dostrzegają konieczność zmian, ale wręcz traktują je jako szansę. T. Peters napisał...
Galbraith, T. Peters, R. Waterman, Michael Maccoby, Peter E. Drucker, John Kaler, Verne E. Henderson...
Galbraith, T. Peters, R. Waterman, Michael Maccoby, Peter E. Drucker, John Kaler, Verne E. Henderson...
poprzez traktowanie ludzi z respektem i godnością , i to zarówno pracowników, jak i klientów. T. Peters...
poprzez traktowanie ludzi z respektem i godnością , i to zarówno pracowników, jak i klientów. T. Peters...
poprzez traktowanie ludzi z respektem i godnością , i to zarówno pracowników, jak i klientów. T. Peters...
o organizacje przeprowadzili T. Peters i R. Waterman, którzy zidentyfikowali następujące czynniki sukcesu...
szczeblach. Niepowtarzalne jednostki i zespoły przesądzają dziś o sukcesie firmy. T. Peters i R. Waterman...
