Teorie motywacji i współczesne teorie zarządzania
- Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
- Zachowania organizacyjne
TEORIA X I Y McGregora Teoria X: Przeciętny człowiek nie lubi pracować, unika pracy...
Ta witryna wykorzystuje pliki cookie, dowiedz się więcej.
TEORIA X I Y McGregora Teoria X: Przeciętny człowiek nie lubi pracować, unika pracy...
(wymiana teorii na słowa) teorii potrzeb teoria X i Y Daglasa Gregora Teoria X - zakłada, że psychiki...
Taylor „shop management” „zarządzanie zakładem wytwórczym” -”teoria X” McGregora - ludzie nie lubią pracy...
4. Potrzeby szacunku 5. Potrzeby samorealizacji Teorie X i Y (douglas McGregor) • Teoria X – poglądy...
. Douglas McGreggor- twórca 2-óch teorii: X i Y Są takie przedsiębiorstwa w których nie trzeba motywować...
koleżeństwa i współpracy, mocno zaznaczona więź uczuciowa między kierującym a podopiecznym Teorie X i Y Mc...
motywacji pracowników. Są to: teoria hierarchii potrzeb, teoria X i teoria Y, teoria czynników motywacyjnych...
(E. Mayo), Model zasobów ludzkich ( teoria X- ludzie nie lubią pracować, teoria Y-praca...
punktu. Wyróżnił dwa podstawowe założenia dotyczące ludzi i ich podejścia do pracy. Była to teoria „X...
do pracy. Była to teoria "X' i teoria "Y". Kierownicy stosujący teorię "X" zakładają, że ludzi trzeba wciąż...