społeczna odpowiedzialność za fałszywe ludzkie nastawienia. Jeden Bóg wie, ile są winni młodzi ludzie...
krzywdę; uiszczenia odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany przez twórcę cel społeczny. Odpowiedzialność...
in. zagadnienia takie jak: elementy nauki o przedsiębiorstwie, geneza przedsiębiorstwa, rola państwa w oddziaływaniu na przedsiębiorstwo, pojęcie przedsiębiorstwa, definicja przedsiębiorstwa na nauce kościoła, małżonkowie jako przedsiębiorcy, osoby prawne, misja przedsiębiorstwa, klasyfikacja przeds...
Zachowania Organizacyjne Literatura zalecana - uzupełniająca Strealu J - Psychologia, rola Hierarchi (GWP) (2000) Aroston E. - Człowiek Istotą Społeczną Schultz D, Schultz S. - Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy Cialdini P - Wywieranie wpływu na ludzi, teoria i praktyka. (GWP), Gdańsk. S...
dostawcy - produkty masowe, codziennego użytku, dostępne wszędzie Inne cele: przetrwanie firmy społeczna...
kulturowym Do głównych tendencji zmian w otoczeniu kulturowym można zaliczyć wzrost znaczenia społecznej...
dostawcy - produkty masowe, codziennego użytku, dostępne wszędzie Inne cele: przetrwanie firmy społeczna...
Opracowanie zagadnień z egzaminu z dziedziny finansów na studia uzupełniające magisterskie na UEK w rekrutacji na rok akademicki 2011/2012. Test składał się z 30 pytań jednokrotnego wyboru, dotyczących podanego zakresu tematycznego. Dokument ma 55 stron i porusza zagadnienia takie jak: geneza naukow...
30- stronicowa notatka na temat globalizacji. W notatce omówione są zagadnienia takie jak wyjaśnienie pojęcia globalizacji, zwolennicy i krytycy globalizacji, wyzwania globalizacji, zjawiska istotnie wpływające na politykę zagraniczną państw, wniesione do życia międzynarodowego przez procesy globali...
Książka dotycząca charakterystyki procesu motywacji pracowniczej. Tematy w niej poruszane to m.in: istota, pojęcie i rodzaje motywacji, koncepcje motywacji, premia jako narzędzie motywacji, formy kafateryjne, szkolenia i rozwój umiejętności pracowników, ROZDZIAŁ I Charakterystyka procesu motywacji...
