Promieniowanie niejonizujące - strona 24

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

  • Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
  • Prawoznawstwo
Pobrań: 77
Wyświetleń: 4200

Opracowanie pytań kontrolnych na podstawie książki: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych; A. Patulski, W. Patulski, M.Nałęcz. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznychOpracowanie pytań kontrolnych na podstawie książki Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych A. Patulski, W. Patulski, M.NałęczWprowadzen...

Teoria Bezpieczeństwa - skrypt, egzamin

  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • prof. dr hab. Jerzy Konieczny
  • Teoria bezpieczeństwa
Pobrań: 1967
Wyświetleń: 5537

zminimalizowanie zagrożeń związanych z oddziaływaniem promieniowania jonizującego na organizm człowieka. Ma na celu...

Esej demografia

  • Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Informatyczna w Warszawie
  • Demografia
Pobrań: 154
Wyświetleń: 3955

, w których nasilają się zagrożenia zdrowia człowieka związane z degradacja środowiska. Promieniowanie jonizujące...

Pytania na egzamin (sem. I)

  • Uniwersytet Szczeciński
  • dr inż. Andrzej Czajkowski
  • Sensory i pomiary wielkości nieelektrycznych
Pobrań: 77
Wyświetleń: 1715

materiałów badanych np. rózne właściwości magnetyczne, przewodnictwa cieplnego, pochłanianie promieniowania...

Prawo pracy4

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Pobrań: 7
Wyświetleń: 1463

STOSUNKU PRACY pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.  Osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych może bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiązać stosunek ...

Kodeks pracy

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Pobrań: 35
Wyświetleń: 1414

Dz.U.98.21.94, ostatnia uwzględniona zmiana: Dz.U. Nr 106, poz.668 z 1998 r.USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity)Preambuła (skreślona). DZIAŁ PIERWSZY PRZEPISY OGÓLNE Rozdział I  Przepisy wstępne Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i ...