, że angażujemy się w zadanie z powodu motywacji zewnętrznej - efekt nadmiernego uzasadnienie. Nie warto szczodrze...
PSYCHOLOGIA JA I TOŻSAMOŚCI WYKŁAD I ILE JA W JA? Wielość Ja i ich funkcje Św. Augustyn Kartezjusz Freud Gordon Olcord Carl Rogers MODA NA JA Badając Ja próbuje się chwytać w ręce wiatr Pervin lata 1974-1983 → 10 tysięcy publikacji lata 1984-1993 → 22 tysięcy publikacji lata 1994-2003 → 8...
uczestnictwa w zajęciach, poglądowości, stopniowania trudności Motywacja Zewnętrzna: kary, nagrody Wewnętrzna...
W odróżnieniu od teorii transakcyjnej nie eksponuje ona motywacji zewnętrznej (opartej na stosunkach wymiany...
stanowi efekt skrajnego zaangażowania motywacyjnego w samą aktywność, a nie w skutki. Motywacja...
uczestnictwa w zajęciach, poglądowości, stopniowania trudności Motywacja Zewnętrzna: kary, nagrody Wewnętrzna...
uczestnictwa w zajęciach, poglądowości, stopniowania trudności Motywacja Zewnętrzna: kary, nagrody Wewnętrzna...
Wybrane problemy zarządzania ➢ Zarządzanie to wykonywanie pracy za pośrednictwem innych ludzi - to osiąganie wyznaczonych celów poprzez przewodzenie, motywowanie, koordynowanie pracy innych. ➢ Zarządzanie to proces planowania, organizowania, kierowania (przewodzenia) i kontrolowania działań cz...
Dokument ma 60 stron i opisuje zagadnienia i problemy takie jak: cele i ewolucja zarządzania kadrami, marketing personalny, funkcje zarządzania kadrami, polityka personalna i jej podmioty, teczka akt osobowych, mapa decyzji kadrowych, etapy i modele wg Pocztowskiego, modele polityki personalnej wg ...
Zarządzanie kadrami. Cele, funkcje i ewolucja zarządzania kadrami, marketing personalny, zasady polityki personalnej, podmioty polityki personalnej, zadania służby personalnej, teczka akt osobowych, mapa decyzji kadrowych, organizacja funkcji personalnej przedsiębiorstwa, etapy i modele wg Pocztowsk...
