Teorie zarządzania
- Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
- Zarządzanie informacjami
na podstawie: Z. Martyniak, „15 pionierów. Organizacja i zarządzanie”, Antykwa, Kraków-Kluczbork 1999 J. A. F...
Ta witryna wykorzystuje pliki cookie, dowiedz się więcej.
na podstawie: Z. Martyniak, „15 pionierów. Organizacja i zarządzanie”, Antykwa, Kraków-Kluczbork 1999 J. A. F...
Spis treści Spis treści Wstęp Celem niniejszej pracy jest pokazanie jak przygotować biznes plan na przykładzie firmy „Technomiks” Sp. z o.o. w Krakowie. Firma ta specjalizuje się w dziedzinie automatyki, instalacji elektrycznych, ciepłownictwa, wentylacji i klimatyzacji. W pracy przedstawiona zost...
Biznes plan liczy sobie 38 stron, a jego główne punkty są następujące: charakterystyka firmy, sektor gospodarki, w którym firma działa, oferowane towary i usługi, klienci, których firma obsługuje, konkurencja, schemat organizacyjny firmy, diagnoza ogólnej sytuacji przedsiębiorstwa, analiza bilansu...
Spis treści Spis treści Wstęp Celem niniejszej pracy jest pokazanie jak przygotować biznes plan na przykładzie firmy „Technomiks” Sp. z o.o. w Krakowie. Firma ta specjalizuje się w dziedzinie automatyki, instalacji elektrycznych, ciepłownictwa, wentylacji i klimatyzacji. W pracy przedstawiona zo...
Spis treściSpis treści 1 Wstęp 2 1.Charakterystyka firmy usługowej „Technomiks” Sp. z o.o. 3 1.1.Sektor gospodarki, w którym firma działa oraz oferowane towary i usługi. 3 1.2.Klienci, których firma obsługuje. 5 1.3.Konkurencja. 6 1.4.Schemat organizacyjny firmy. 6 2.Diagnoza ogólnej sytuacji pr...
Spis treściSpis treści 1 Wstęp 2 1.Charakterystyka firmy usługowej „Technomiks” Sp. z o.o. 3 1.1.Sektor gospodarki, w którym firma działa oraz oferowane towary i usługi. 3 1.2.Klienci, których firma obsługuje. 5 1.3.Konkurencja. 6 1.4.Schemat organizacyjny firmy. 6 2.Diagnoza ogólnej sytuacji pr...
1 PŁACOWE I POZAPŁACOWE ZACHĘTY MOTYWOWANIA 1. Wynagrodzenie jako czynnik motywujący 2. Istota płacy i jej funkcje 3. Zasady kształtowania wynagrodzeń 3.1. Ocena trudności (wymagań pracy) 3.2. Ocena efektów pracy 4. Składniki wynagrodzeń 5. Elastyczne systemy wynagrodzeń 5.1. Pozapła...
Heraldyka Pojęcie i zakres heraldyki Nazwa wywodzi się od słowa herold, określającego urzędnika dworskiego, wywołującego nazwiska rycerzy biorących udział w turniejach. Ta z kolei wywodzi się ze starogermańskiego hariowisus, hariowaldus, tj. ten, który zna się, rozpoznaje opiekuńcze bóstwa rodowe,...
, Antykwa, Kraków 1998 1.4. Strategie i korzyści planowania Strategie planowania By być konkurencyjnym...
stopnia pisma rozróżniano także jego krój, tzn. kształt litery, „oczka” np.: fraktura, antykwa...