To tylko jedna z 80 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Katarzyna Mierzwa PLANOWANIE ROZWOJU ZAWODOWEGO W BRANŻY TURYSTYCZNEJ KRAKÓW 2011
SPIS TREŚCI WSTĘP…………...…………………………………………………………………………... 5
R o z d z i a ł 1
Kariera zawodowa …………………………………………………………….......................8
Filozofia planowania - dlaczego warto planować karierę zawodową…………………...11
Czynniki warunkujące właściwe planowanie kariery w turystyce……………………....12
1.2.1. Czynniki wewnętrzne……………………………………………………………...13
1.2.2. Czynniki zewnętrzne………………………………………………………………15
1.3. Etapy kariery zawodowej………………………………………………………………...17
1.4. Strategie i korzyści planowania……...…………………………………………………..20
1.6. Kompetencje……………………………………………………………………………...23
1.7. Zawody przyszłości………………………………………………………………………26
R o z d z i a ł 2
Charakterystyka pracy w branży turystycznej…………………………………… …… … 28
2.1. Hotelarstwo i gastronomia……………………………………………………………...28
2.2. Obsługa ruchu turystycznego…………………………………………………………….35
2.3. Odnowa psychosomatyczna………………………………………………………………39
2.4. Rekreacja ruchowa………………………………………………………………………..41
R o z d z i a ł 3
Stanowiska pracy , przydatne kursy i kwalifikacje w branży turystycznej ……………... 42
3.1. Stanowiska pracy, przydatne kursy i kwalifikacje w hotelarstwie i gastronomii……..…42
3.2. Stanowiska pracy, przydatne kursy i kwalifikacje w obsłudze ruchu turystycznego……47
3.3. Stanowiska pracy, przydatne kursy i kwalifikacje w odnowie psychosomatycznej..……55
3.4. Stanowiska pracy, przydatne kursy i kwalifikacje w rekreacji ruchowej………………..61
R o z d z i a ł 4 Analiza ofert pracy dla branży turystycznej na portalach internetowych ………… 66 4.1. Metodologia badań własnych………………………………………………………...66
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)