zarządzanie zasobami ludzkimi tematy prezentacji

Tematyka zajęć z prezentacjami - zarządzanie zasobami ludzkimi II ZDL Pozyskiwanie pracowników do przedsiębiorstwa

• Charakterystyka rekrutacji
• Podstawowe dokumenty aplikacyjne (CV, LM)
• Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej - elementy autoprezentacji
• Istota, etapy i instrumenty selekcji
• Literatura podstawowa, dostępne źródła dotyczące pisania dokumentów aplikacyjnych i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej
• Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy (w tym dokładnie o urlopach pracowniczych)
• Dokumentacja pracownicza (akta osobowe)
• Kodeks Pracy oraz dostępne źródła aktualne na dzień miesiąc odbywania zajęć
• Stosunki pracy i odejścia pracowników z organizacji
• Istota stosunków pracy, układów zbiorowych i zwolnień grupowych
• Rola podmiotów polityki personalnej w (związków zawodowych, kierownictwa, rządu) w kształtowaniu stosunków pracy
• Cele działalności i zakres uprawnień związków zawodowych oraz ZOZ
• Derekrutacja personelu - istota, konsekwencje
• Outsourcing i outplacement jako techniki wykorzystywane przy derekrutacji
• Literatura podstawowa, Kodeks Pracy, dostępne źródła Wynagrodzenie jako element systemu motywowania
• Istota i charakterystyka pojęć: motywacja i motywowanie w kontekście organizacji procesu motywowania w przedsiębiorstwie
• Pojęcie płacy i wynagrodzenia
• Przydatność wartościowania pracy w ustalaniu wysokości płacy
• Formy i struktura płac
• Literatura podstawowa
• Audyt personalny i „mody" w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Istota, cele i rodzaje kontroli funkcji personalnej
• Metody kontroli funkcji personalnej, podmioty kontroli
• Gendering, równouprawnienie i inne ciekawe i „na topie" koncepcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Literatura podstawowa, dostępne źródła literaturowe, Internet dot. aktualnych koncepcji