To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Ustrój sądów pracy
W obecnym stanie prawnym indywidualne spory o roszczenia z zakresu prawa pracy są rozpatrywane, zgodnie z ustawą z 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych przez:
a) sądy pracy- stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych.
b) sądy pracy do spraw z zakresu prawa pracy oraz sądy ubezpieczeń społecznych do spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych - stanowiące odrębne wydzialy sądów okręgowych
c) sądy apelacyjne - rozpatrujące w drugiej instancji sprawy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Sądy pracy oraz sądy pracy i ubezpieczeń społecznych nie są odrębnymi, szczególnymi organami wymiaru sprawiedliwości, lecz tylko wyodrębnionymi wewnętrznie jednostkami organizacyjnymi (wydziałami) sądów rejonowych i okręgowych, korzystającymi z pewnej autonomii oraz odrębności w zakresie składu sędziowskiego i zasad postępowania.
Spory z zakresu prawa pracy rozpatrywane są dwuinstancyjne. W I instancji są one rozpatrywane przez sądy pracy, w II instancji natomiast przez sądy pracy i sądy ubezpieczeń społecznych, a jeżeli w I instancji sprawa jest rozpatrywana przez sąd pracy i ubezpieczeń społecznych, a w II instancji rozpatruje je sąd apelacyjny.
Kompetencje sądów pracy
Na kompetencje sądów pracy składają się trzy rodzaje właściwości:
a) właściwość podmiotowa. Tą właściwością zostali objęci dochodzący roszczeń z zakresu prawa pracy:
pracownicy,
byli pracownicy,
członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych,
osoby świadczące pracę nakładczą,
członkowie rodziny i spadkobiercy pracownika, członka spółdzielni produkcyjnej i osoby świadczącej pracę nakładczą,
inne osoby, którym z mocy odrębnych przepisów przysługują roszczenia z zakresu prawa pracy,
osoby dochodzące od pracodawcy odszkodowania lub ustalenia uprawnień do świadczeń na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
pracodawcy.
W stosunku do niektórych pracowników właściwość sądów pracy została częściowo wyłączona. Częściowo właściwości tych sądów nie podlegają m.in. mianowani urzędnicy państwowi, mianowani pracownicy naukowi, funkcjonariusze służby pożarnictwa. Nie mogą oni dochodzić swych roszczeń z zakresu prawa pracy w sprawach wskazanych w ustawie o pracownikach urzędów państwowych lub w szczególnych aktach prawnych normujących odrębności ich stosunku pracy.
b) właściwość rzeczowa- obejmuje sprawy z zakresu prawa pracy. Przez sprawy z zakresu prawa pracy ustawodawca rozumie sprawy:
o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane,
(…)
… w odrębnym trybie wewnątrzzakładowym. Nie podlegają, więc właściwości sądów pracy spory dotyczące:
- ustanowienia nowych warunków pracy i płacy,
- stosowania norm pracy,
- mieszkań funkcyjnych i pomieszczeń w hotelach pracowniczych.
c) właściwość miejscowa sądów pracy oraz sądów pracy i ubezpieczeń społecznych określa obszar wyznaczony dla danego sądu pracy i sądu pracy i ubezpieczeń społecznych…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)