To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
POSTĘPOWANIE W SPRAWACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Do spraw z zakresu prawa pracy należą:
o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane
o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy
o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy
o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Sprawami z zakresu ubezpieczeń społecznych są te, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych, a dotyczących:
ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego
emerytur i rent
świadczenia z funduszu alimentacyjnego
innych świadczeń należących do właściwości ZUS
odszkodowań przysługujących w razie wypadku i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową albo służbą w policji lub służbie więziennej
Odrębności:
zdolność sądową i procesową ma zakład pracy, choćby nie posiadał osobowości prawnej(oraz organ rentowy)
kuratora można ustanowić z urzędu
w sprawach z zakresu prawa pracy obowiązuje właściwość przemienna(można wytoczyć według zasad ogólnych, przed sąd w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, lub tam gdzie znajduje się sąd), w sprawach z rent - właściwy jest sąd, w którego okręgu ma miejsce zamieszkania strona odwołująca się, chyb że przepis odrębny stanowi inaczej(sprawy mundurowych wg siedziby organu)
organizacje społeczne i inspektorzy pracy mogą powodować wszczęcie postępowania pracownik działający bez adwokata może zgłosić w sądzie ustnie do protokołu powództwo oraz treść środków odwoławczych i innych pism procesowych
nie ma obowiązku uiszczania opłat sądowych
kodeks wprowadza obowiązek wstępnego badania sprawy przez przewodniczącego
odrzucenie pozwu nie może nastąpić z powodu niedopuszczalności drogi sądowej(sąd przekazuje sprawę organowi właściwemu)
kodeks przewiduje terminy dla przeprowadzenia rozprawy - od wniesienia pozwu nie dłuższy niż 2 tygodnie chyba, że zachodzą nie dające się usunąć przeszkody
nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron
sąd może wzywać w sposób, który uzna za celowy nawet z pominięciem sposobów przewidzianych przez ogólne
akty dyspozycyjne pracownika podejmowane w toku postępowania podlegają kontroli sądu(ugoda, cofnięcie pozwu)
obowiązuje w tych sprawach sygnalizacja - sąd obowiązany jest zwrócić uwagę właściwemu organowi, a w razie potrzeby zawiadomić prokuratora jeśli stwierdzi poważne uchybienia przepisom prawa przez zakład
(…)
… wynikiem postępowania
zasądzając należność pracownika, sąd z urzędu nada wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia
Odrębność tylko z ubezpieczeń:
sądem rzeczowo właściwym jest sąd okręgowy
odwołanie jest odformalizowanym pismem procesowym wnoszonym na piśmie do organu, który wydał decyzję termin do wniesienia 1 miesiąc
jeżeli organ…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)