Umowa bezterminowa - wykład

Umowa bezterminowa Umowa o pracę na czas nieokreślony jest podstawową umową prawa pracy i jedyną bezterminową . Jej podstawowy charakter przejawia się tym, że: Jeżeli jest wątpliwość co do umowy jaką zawarły strony to jest to umowa na czas nieokreślony. Regulacje opisane w kodeksie pracy odnoszą się do bezterminowej umowy o pracę , a do innych umów odpowiednio. .
Umowa bezterminowa nie zawiera określonego terminu trwania stosunku pracy , a zatem strony zobowiązują się do współpracy aż do momentu rozwiązania umowy. Jest także korzystniejsza dla pracownika, gdyż istnieje większa trwałość zatrudnienia - trudniej jest rozwiązać stosunek pracy:
Przed rozwiązaniem stosunku pracy należy skonsultować się ze związkami jeśli pracownik jest reprezentowany, trzeba podać powód zwolnienia, wiąże się z odprawą i innymi świadczeniami zabezpieczającymi interes zwalnianego pracownika. ... zobacz całą notatkę