Struktury niestabilne - omówienie

Struktury niestabilne (nowoczesne) - elastyczne
organiczna - najbardziej elastyczna, nie potrzeba żadnej specjalnej polityki kadrowej, nie warunkuje stabilizacji, słabi eliminują się sami
10 wybitnych
80 przeciętnych pracownicy
10 do niczego się nie nadają
zadaniowa - odmiana struktury organicznej - nie mogą być stosowane tam gdzie jest praca fizyczna
macierzowa Struktury nowoczesne (zdecentralizowane)
holdingowe dywizjonalne Formalizacja - wyraża się w ilości i rygorystyczności w wydawaniu aktów normatywnych.
Akty normatywne firmy :
instrukcje
zarządzenia
pisma okólne
polecenia służbowe
... zobacz całą notatkę