Struktura smukła - wady i zalety.

Nasza ocena:

3
Pobrań: 924
Wyświetleń: 3395
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Struktura smukła - wady i zalety. - strona 1 Struktura smukła - wady i zalety. - strona 2

Fragment notatki:

Struktura smukła (kryterium „Liczba szczebli hierarchicznych / rozpiętość kierowania)
- więcej niż 3 szczeble hierarchiczne
Zalety: Możliwość lepszej kontroli przez kierownika
Łatwiejsza koordynacja pracowników
Rezerwy kierownicze
Większe możliwości awansów pionowych
Wady:
Długa droga i czas przepływu informacji - zniekształcenia i opóźnienia
Ograniczenia w samodzielności pracowników
Niepełne wykorzystanie kierowników
Wyższe koszty
Struktura płaska (kryterium „Liczba szczebli hierarchicznych / rozpiętość kierowania)
- mniej niż 3 stopnie zarządzania
Zalety :
Krótka droga i czas przepływu informacji
Wyzwala kreatywność
Pełniejsze wykorzystanie możliwości kierowniczych
Niższe koszty
Wady:
Trudności w koordynacji poziomej
Brak rezerw kierowniczych
Mniejsze możliwości awansów pionowych (element motywacji)
dyrektor Kierownik Kierownik Dyrektor Kierownik Kierownik Kierownik Kierownik Kierownik Kierownik ... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz