Skrócony czas pracy

Skrócony czas pracy Nie jest określony wprost jako system czasu prac y - stosuje się go w przypadku prac szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub przy pracy monotonnej. Skrócony czas pracy polega na tym, że ustala się przerwy wliczane do czasu pracy lub obniża się normy dobowe. Wykaz prac, przy których obowiązuje skrócony czas pracy, ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami i zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami. Przy obniżeniu norm dobowych obniża się także normy tygodniowe . Okres rozliczeniowy maksymalnie 4 miesiące .
... zobacz całą notatkę