To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
33.Przesłanki zatrudnienia w prawie urzędniczym
• W prawie urzędniczym osoba starająca się o zatrudnienie musi sprostać nie tylko warunkom powszechnym, ale musi też spełnić warunki szczególne:
Obywatelstwo polskie, brak obywatelstwa lub jego utrata może prowadzić nawet do nie zawiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy bez wypowiedzenia (należy pamiętać o możliwości posiadania podwójnego obywatelstwa, które nie dyskryminuje do pracy w adm. publicznej),
Posiadanie zdolności do czynności prawnych, występuje w obostrzonej w stosunku do KP postaci (należy posiadać pełną zdolność do czynności prawnych) wyjątek: umowni pracownicy samorządowi (tu wystarczy ograniczona zdolność),
Niekaralność kandydata, brak jednolitej regulacji w pragmatykach urzędniczych (np. ustawa o służbie cywilnej zezwala na zatrudnienie osoby karanej za przestępstwo nieumyślne). Pracodawcy mają dostęp do danych osobowych zgromadzonych w Krajowym Rejestrze Karnym, gdy mają oni uzasadniony interes w pozyskaniu takich danych. To oznacza, iż żądanie od każdej osoby ubiegającej się o zatrudnienie w administracji publicznej informacji o jej karalności jest bezprawne. Nieposzlakowana opinia kandydata (inaczej- nieskazitelny charakter) Nie określono treściowo tej przesłanki, stosuje się potoczne rozumienie.
Podniesiony wiek dopuszczalnego zatrudnienia i sprawność kandydata do pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej, określony poziom wiedzy
• Szczegółowy zakres podstawowych przesłanek zatrudnienia w pragmatykach urzędniczych:
Urzędnikiem państwowym może być osoba, która:
Jest obywatelem polskim,
Ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
Jest nieskazitelnego charakteru,
Ma odpowiednie wykształcenie i odbyła aplikację administracyjną,
Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
Jest obywatelem polskim (wyłączenie: umowny pracownik samorządowy),
Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
Ukończyła 18 życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych (wyłączenie: umowny pracownik samorządowy),
Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
W służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:
Jest obywatelem polskim,
Korzysta z pełni praw publicznych,
Nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)