Przesłanki zatrudnienia w prawie urzędniczym - omówienie

Nasza ocena:

5
Pobrań: 245
Wyświetleń: 945
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Przesłanki zatrudnienia w prawie urzędniczym - omówienie - strona 1 Przesłanki zatrudnienia w prawie urzędniczym - omówienie - strona 2

Fragment notatki:

33.Przesłanki zatrudnienia w prawie urzędniczym
• W prawie urzędniczym osoba starająca się o zatrudnienie musi sprostać nie tylko warunkom powszechnym, ale musi też spełnić warunki szczególne:
 Obywatelstwo polskie, brak obywatelstwa lub jego utrata może prowadzić nawet do nie zawiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy bez wypowiedzenia (należy pamiętać o możliwości posiadania podwójnego obywatelstwa, które nie dyskryminuje do pracy w adm. publicznej),
 Posiadanie zdolności do czynności prawnych, występuje w obostrzonej w stosunku do KP postaci (należy posiadać pełną zdolność do czynności prawnych) wyjątek: umowni pracownicy samorządowi (tu wystarczy ograniczona zdolność),
 Niekaralność kandydata, brak jednolitej regulacji w pragmatykach urzędniczych (np. ustawa o służbie cywilnej zezwala na zatrudnienie osoby karanej za przestępstwo nieumyślne). Pracodawcy mają dostęp do danych osobowych zgromadzonych w Krajowym Rejestrze Karnym, gdy mają oni uzasadniony interes w pozyskaniu takich danych. To oznacza, iż żądanie od każdej osoby ubiegającej się o zatrudnienie w administracji publicznej informacji o jej karalności jest bezprawne.  Nieposzlakowana opinia kandydata (inaczej- nieskazitelny charakter) Nie określono treściowo tej przesłanki, stosuje się potoczne rozumienie.
 Podniesiony wiek dopuszczalnego zatrudnienia i sprawność kandydata do pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej, określony poziom wiedzy
• Szczegółowy zakres podstawowych przesłanek zatrudnienia w pragmatykach urzędniczych:
 Urzędnikiem państwowym może być osoba, która:
 Jest obywatelem polskim,
 Ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
 Jest nieskazitelnego charakteru,
 Ma odpowiednie wykształcenie i odbyła aplikację administracyjną,
 Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
 Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
 Jest obywatelem polskim (wyłączenie: umowny pracownik samorządowy),
 Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
 Ukończyła 18 życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych (wyłączenie: umowny pracownik samorządowy),
 Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
 W służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:
 Jest obywatelem polskim,
 Korzysta z pełni praw publicznych,
 Nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz