Strategia personalna

note /search

Strategia personalna

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 301
Wyświetleń: 2275

Notatka porusza między innymi zagadnienia takie jak: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi - pojęcie strategii i zarządzania strategicznego - szkoły zarządzania strategicznego - przebieg procesu zarządzania strategicznego - hierarchiczny układ strategii - istota strategicznego zarządzania ...

Strategia selekcji

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 42
Wyświetleń: 1029

Notatka porusza między innymi zagdanienia takie jak: Selekcja kandydatów do pracy: Istotą selekcji (doboru) kadr jest wybór nowego członka organizacji spośród dostępnych kandydatów. Działanie to stanowi element procesu szeroko rozumianej rekrutacji i zwykle prowadzi do wyłonienia kandydata o kwalifi...

Strategia rekrutacji

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 91
Wyświetleń: 1113

Notatka porusza między innymi zagadnienia takie jak: Rekrutacja- proces poszukiwania przez organizację kandydatów zainteresowanych obsadą wakujących stanowisk, którzy spełniają założone kryteria. zatrudnienie pierwszej „lepszej” osoby, która spełnia formalne wymagania, a następnie dokonanie oceny na...

Planowanie zasobów ludzkich

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 231
Wyświetleń: 3514

PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH 3. Podstawowe zagadnienia dotyczące strategicznego planowania zasobów ludzkich - istota planowania zasobów ludzkich, czynniki analizowane podczas planowania zasobów ludzkich 4. Analiza popytu i podaży zasobów ludzkich - współczynniki zwolnień, przemieszczeń i stabilności...

Strategia personalna

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 301
Wyświetleń: 2135

STRATEGIA PERSONALNA Istota strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi - pojęcie strategii i zarządzania strategicznego - szkoły zarządzania strategicznego - przebieg procesu zarządzania strategicznego - hierarchiczny układ strategii - istota strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi Konce...

Strategia rekrutacji

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 63
Wyświetleń: 1267

STRATEGIA REKRUTACJI Rekrutacja (nabór) to proces poszukiwania przez organizację kandydatów zainteresowanych obsadą wakujących stanowisk, którzy spełniają założone kryteria. Szeroko rozumiana rekrutacja planowanie zatrudnienia nabór kandydatów do pracy (wąsko rozumiana rekrutacja) dobór kandyda...

Strategia selekcji

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 161
Wyświetleń: 2058

STRATEGIA SELEKCJI Selekcja kandydatów do pracy Istotą selekcji (doboru) kadr jest wybór nowego członka organizacji spośród dostępnych kandydatów. Działanie to stanowi element procesu szeroko rozumianej rekrutacji i zwykle prowadzi do wyłonienia kandydata o kwalifikacjach najbardziej przystających ...

Strategia wynagradzania

  • Uniwersytet Gdański
  • Strategia personalna
Pobrań: 21
Wyświetleń: 875

STRATEGIA WYNAGRADZANIA Wynagrodzenia obejmują wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty należne pracownikom z tytułu pracy. Zarządzanie wynagrodzeniami Jest to proces planowania [projektowania], implementowania i doskonalenia systemów wynagrodzeń w celu podnoszenia ef...