To tylko jedna z 9 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
9 1) Wyjaśnij róŜnicę pomiędzy organizacją w sensie rzeczowym, atrybutowym i
Czynnościowym Znaczenie rzeczowe-organizaccja to calosc zlozona z ludzi wspoldzialajacych przy realizacji jakiegos celu Organizacja to cało ść zło Ŝ ona z ludzi wsOrganizacja Znacz enie atrybutowe-organizacja to struktura rzeczy zlozonych i procesow np. przedsiebiorstwa produckji -rganizacja to struktura rzeczy zło Ŝ onych i procesów (np. przedsi ę biorstwa, produkcji) ) Znaczenie czynno ś ciowe-organizacja to tworzenie i zmienianie struktu r rzeczy i prcocesow Organizacja (organizowanie) to tworzenie i zmienianie struktur rzeczy i procesów (np. przedsi ę biorstwa, produkcji) 2) Omów wybrane modele organizacji. slajdy 104-108
3) Wyjaśnij na czym polega efekt synergiczny i podaj co najmniej trzy przykłady tego
efektu. Synergia to efekt współdziałania, polegający na tym, Ŝe podmioty współdziałające
osiągają więcej niŜ wynosi suma efektów podmiotów działających osobno.
Synergia nazywana jest efektem organizacyjnym.
przykład liczbowy
2 + 2 = 4 - łączny efekt podmiotów działających osobno
2 + 2 4 - efekt podmiotów współdziałających
4) Na czym polega klasyfikacja, a na czym typologia organizacji. Klasyfikacja - podział zbioru na podzbiory, przy zachowaniu rozłączności i zupełności
podziału.
Typologia - przeprowadzenie podziału zbioru na podzbiory nie spełniające wymogów
stawianych klasyfikowaniu 10 1) Które kierunki w nauce zarządzania operowały analogiami organizacji, jakimi?
2) Czy analogie organizacji są przydatne w teorii i praktyce? Uzasadnij odpowiedź.
3) Podaj przykłady trzech metafor organizacji róŜnych od prezentowanych na
wykładzie. Opisz jeden z nich. slajdy 118-125 11 1) Omów rodzaje celów organizacji i podaj po trzy przykłady? cele statutowe 1) określają załoŜyciele organizacji
2) toŜsame z przedmiotem działania organizacji
3) zawarte w dokumencie załoŜycielskim organizacji (statucie)
4) sformułowane ogólnie, nie mają horyzontu czasowego ani wymiaru cele menadzerskie 1) określają zrządzający organizacją
2) uzaleŜnione od sytuacji i etapu rozwoju organizacji
3) zawarte w planach i programach działania organizacji
4) sformułowane szczegółowo, mają określony horyzont czasowy i wymiar cele egzystencjalne 1) związane z bytem organizacji
2) nigdzie nie sformalizowane
2) Jakie błędy są najczęściej popełniane przy formułowaniu celów? TYPOLOGIA CELÓW ORGANIZACYJNYCH
1) ze względu na szczebel zarządzania:
cele całej organizacji
cele jednostek organizacyjnych
(…)
… i rozwój turystyki międzynarodowej
dłuŜszy czas wolny
załamanie systemu wartości (nihilizm)
rozwój patologii społecznych
Megatrendy w nauce i technice
rozwój informatyzacji
rozwój telekomunikacji
rozwój biotechnologii (genetyka)
nowe materiały, nowe źródła energii, nowe technologie
Megatrendy w ekosystemie wzrost zanieczyszczenia (bomba ekologiczna)
wymieranie gatunków zwierząt i roślin
wyczerpywanie się złóŜ i zasobów przyrody (surowce, woda)
inne zagroŜenia: dziura ozonowa, ocieplenie klimatu 5) Wyjaśnij istotę i omów przejawy procesu globalizacji. globalizacja to proces polegajacy na umiędzynarodowieniu się stosunkow politycznych, gospodarzyczch społecznych Przejawy globalizacji gospodarczej:
umiędzynarodowienie rynków
umiędzynarodowienie firm (rozwój korporacji…
… środowiska
groźba bezrobocia 7) Co sprzyja, a co utrudnia globalizację w gospodarce? CZYNNIKI SPRZYJAJĄCE GLOBALIZACJI W GOSPODARCE
znoszenie ograniczeń przestrzennych, narodowych, kulturowych, prawnych dla
działalności gospodarczej w skali światowej
zanik barier politycznych
rozwój telekomunikacji
rozwój informatyzacji (internet)
rozwój mediów transportu
rozwój bezpośrednich inwestycji zagranicznych
wzrost potęgi korporacji międzynarodowych - koncentracja kapitału
liberalizacja:
handlu
przepływów kapitałowych
transferu technologii
transferu siły roboczej CZYNNIKI UTRUDNIAJĄCE GLOBALIZACJĘ W GOSPODARCE
bariery kulturowe
protekcjonizm państwowy
izolacjonizm państwowy
restrykcyjna polityka imigracyjna
działania przeciwników (antyglobalistów):
związki zawodowe (zagroŜenie…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)