Motywowanie - omówienie

MOTYWOWANIE - przywództwo;
Skuteczność motywowania zależy od:
umiejętności przywódczych, negocjacji
To metody, techniki które prowadzą lub nie do realizacji zamierzonych celów zespołowych lub indywidualnych.
3 podstawowe modele motywacji: I tradycyjny - klasyczny wiąże się z Taylor'em który twierdził że praca dla większości jest nieprzyjemna
ludzie pracują tylko po to by osiągać z pracy pieniądze
większość nie nadaje się do pracy twórczej, samokontroli i samokierowania
Kierownik powinien:
nadzorować i kontrolować podwładnych
rozkładać zadania na proste, powtarzane, łatwe do wyuczenia
ustanowić szczegółowe instrukcje i procedury robocze oraz sprawiedliwie ale stanowczo wymuszać ich przestrzeganie
Oczekiwania:
ludzie mogą tolerować pracę, jeśli jest ona przyzwoita a szef sprawiedliwy
jeśli zadania są wystarczająco proste a pracownicy ściśle kontrolowani, ich wydajność będzie zgodna z normami
... zobacz całą notatkę