To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Etyka zawodowa i jej funkcje
Jedną z aktualnych kwestii moralnych współczesności jest kwestia odrębnych moralności grup zawodowych. Pojawienie się zawodów to wynik społecznego rozwoju podziału pracy w jego techniczno organizacyjnym aspekcie. Możliwość ich wyodrębnienia wiąże się z utratą przez człowieka zdolności samodzielnego wytwarzania wszystkiego co było mu do życia niezbędne, z koniecznością trwałej specjalizacji pracy, zarówno produkcyjnej jak i pozaprodukcyjnej. W czasach nowożytnych zawody stały się powszechnym sposobem organizacji ludzkiej aktywności niezbędnym do funkcjonowania instytucji życia społecznego( ekonomicznych, polityczno-prawnych, socjalnych, opiekuńczo-wychowawczych, kulturalnych, religijnych, itp.). Doczekały się zawody własnej hierarchii powstania organizacji oraz instytucji służących interesom poszczególnych grup społeczno-zawodowych, wplecione zostały w skomplikowaną strukturę oświatowo-naukową. Obecnie ich liczba sięga kilka tysięcy a niektóre z nich szczycą się długą historią i bogatymi tradycjami. W tych ostatnich niepośrednie miejsce przynależy pojęciu honoru zawodowego, do nich też odwołują się zwykłe niepisane i pisane kodeksy zawodowe.
Wykonywanie pracy zawodowej to prawdopodobnie obok życia rodzinnego najistotniejszy obszar aktywności, w którym sprawdzają się także moralne kwalifikacje człowieka. Na pewno da się empirycznie stwierdzić istnienie swoistych danego zawodu dylematów moralnych a także sytuacji które stają się źródłem satysfakcji etycznej lub moralnie nagannych pokus. Niewątpliwie jest również zróżnicowanie społecznych oczekiwań wobec przedstawicieli niektórych zawodów co wyraża się m.in. w stopniu rygoryzmu moralnego wobec zachowań. Klasycznym już przykładem może być liberalny stosunek wobec ludzi ze środowisk artystycznych i znacznie bardziej rygorystyczny np. wobec nauczycieli, grup urzędników zwłaszcza wyższego szczebla czy stróżów porządku publicznego.
W niektórych środowiskach zawodowych kwestie etyczne doczekały się instytucjonalizacji- powstały pisemne kodeksy ustanawiające hierarchię wartości istonych przy wykonywaniu danego zawodu dla zachowania uczciwości i godności zawodowej. Po to sformułowano przysięgi zawodowe, utworzono sądy koleżeńskie. Moralne wytyczne zawarte w artykułach kodeksów etyki zawodowej czy choćby ponawiane w wypowiedziach postulaty tworzena takich kodeksów są formą etycznej refleksji. Określają moralnie pożądany stan wewnętrznych i zewnętrznych relacji grupy społeczno-zawodowej któremu to stanowi tzw. Szara rzeczywistość lubi zaprzeczać.
W problematyce którą się zajmujemy jednym z istotnych pojęć jest kategoria normy moralnej. Aby zrozumieć właściwy jej sens trzeba ustalić czym ona różni się od innych norm mianowicie nomy obyczajowej i prawnej. Ugruntowany jest pogląd że wymienione normy różnią się od siebie pochodzeniem, sankcjami za ich przekroczenie oraz sposobem obowiązywania.
(…)
… za właściwe.. zasady te stanowią system wartości jednostki a w odniesieniu do grupy społecznej mogą przybierać formę zasad etycznych. Zasady etyczne są dla grupy społecznej ich wewnętrznymi normami, przestrzegania tych norm wymaga grupa a przymus państwowy jest niedopuszczalny. Najczęściej spotykanymi zasadami etycznymi grup społecznych są normy grup zawodowych. W stosunku do zawodów wyznaczających jakość życia społecznego obowiązek ustanowienia takich norm jest przewidziany przez prawo państwowe dotyczy to zwłaszcza lekarzy, prawników, urzędników, nauczycieli, dziennikarzy, inżynierów, architektów, rzeczoznawców majątkowych, biegłych rewidentów i innych osób zaufania publicznego. Zbiór norm etycznych dla grupy społecznej nazywamy kodeksami.
Etyką zawodową nazywamy spisane normy odpowiadające na pytanie…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)